亮点黔西南讯 望谟县以党建约谈为契机，以“精准结对帮扶、选派村第一书记、推广星级评定”等工作为抓手，以“三个紧扣”为基层工作提供“三个保障”，积极创新工作方式方法，共建先进基层党组织。

紧扣“精准帮扶”，为帮助困难群众提供保障。按照“帮基层促发展，帮贫困得民心”的工作思路，加大对基层党组织和基层困难群众的帮扶力度。一是干部精准帮。构建县委政府班子重点挂帮软弱涣散基层党组织，对全县软弱涣散党组织建立一对一挂点指导，深入分析帮扶村寨和贫困户存在的问题，分门别类，实施“一村一策、一户一计”办法，推进帮扶工作扎实开展。二是措施精准扶。全县整合扶贫资源，联合同步小康试验、精准帮扶等工作，结合群众实际困难，采取“把脉问诊”、“对症下药”方式，为困难群众送政策、送项目、送资金、送点子、送服务，帮助理清发展思路和对策，实施产业项目帮扶、提供生产生活物资救济等帮助脱贫致富。

紧扣“第一书记”，为基层组织建设提供保障。望谟县围绕“全面加强服务型组织建设”的要求，在“三严三实”专题教育活动中切实做好全县各村党组织第一书记选派工作，强化农村基层组织建设。明确“第一书记”工作职责，主要有“四抓”：一是抓党建，增强村级党组织战斗力，围绕帮助村里增强发展意识、帮助群众转变观念，积极组织和要求村里的党员干部参加上级举办的各种技能培训，提高农村党员素质，培养致富带头人。二是抓发展，推进项目落实增加群众收入，与村“两委”共同研究、理清发展思路，积极为党员群众提供服务，竭力帮助村里落实实事，促进群众增收。三是抓计生，实现“升位摘帽”预定目标；四是抓稳定，推进“美丽乡村”及“平安村寨”建设。

紧扣“星级评定”，为激励村级干部提供保障。全县精准落实村常务干部“星级评定、差额报酬”管理机制。一是采取“上评下、下评上、平级评、群众评”的方式考核评星村常务干部，使参加民主测评的范围扩大到乡镇党政领导干部、村支两委班子、所有党员和群众（不是党员的村民小组长、村民代表），把测评权交给基层党员、干部、群众，让村干部凭能力、凭实绩领取800至1600元的星级报酬，打破了“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的不良局面。二是全县各基层党委结合实际，不断创新、不断改进、不断完善，让“星级管理机制”有效激发村干部服务群众的热情，提升基层软弱涣散党组织的战斗力和服务群众的综合能力。（陆相宇报道）