亮点黔西南讯 望谟县牢固树立“人才是第一资源”的意识，在培养、引进、服务上下功夫，切实做好人才工作。目前共有党政人才1155人、事业单位管理人才834人、事业单位专业技术人才4572人。
注重培养。抓好县委党校、行政学校建设，工程投资4061.95万元，占地60亩，年均计划开设20期主体班培训1600人次。采取“走出去”与“请进来”的方式轮训各类干部，近年来共选派乡（镇、街道）党政正职到省州党校、省内外高等院校以及到贵州核桃坝村、安徽小岗村等省内外培训基地学习培训206人次，选派村（社区）支书（主任）到江苏华西、山东寿光等基地培训670人次，选派18名干部到省委组织部等省直部门挂职锻炼；今年举办了干部召回、中青班、致富带头人等主体班和短期班共36期，涉及廉政教育、同步小康、种养技术、法律援助、项目包装等专题38个，培训干部6039人次。抓住省教育厅帮促机遇，落实了贵阳一中和望谟民族中学的对口帮扶工作；与江西师范大学、贵州师范大学、贵州大学、贵阳医学院签订定向培养人才协议，落实培养教育医疗卫生等急需人才50名。目前，全县高层次人才181人;人才资源总量为21125人(统计口径)，2014年每万人人才资源数由2013年523人增长到621人。
注重引进。2011年来，公开招录公务员483名（含选调生54名），事业人员2933人。通过省人才博览会平台引进急需紧缺专业技术人才174人。结合全县严重缺乏教育医疗、交通水利、金融审计、农业林业等专业性人才的实际问题，2014年从州直部门、兴义市、兴仁县、安龙县选拔24名干部到我县任职（科级领导职务）。同时，积极争取上级有关部门的支持，从省州相关部门引进144名专业技术干部到我县挂职。充分利用省委组织部挂帮我县的优势条件，从省直单位分两次引进工贸、住建、水利等部门共计36名急需、紧缺专业技术干部到我县挂职。省教育厅给予政策倾斜招录特岗教师300名。
注重服务。积极创造条件为引进的人才做好热情周到的服务工作，累计为55名大学生村官办理重大疾病险和人身意外综合险等保险；按时为硕士研究生、副主任医师、高级农艺师、高级工程师、州优秀科技人才等发放高层次人才津贴348人次38.71万元；争取到省教育厅帮促望谟县民族中学建设120套高中阶段教师公租房，为平洞办民族小学、岜饶九年制学校等18所中小学建设360套公租房，以不断改善人才居住环境；在布依枫林小城安排40套住房为引进的人才提供良好的住宿条件，通过想尽办法、克服困难，以优质服务、优越条件不断吸引人才、留住人才。同时，用好人才，注重让优秀人才在教育医疗、交通水利、工程建设、产业发展等最前沿发挥才能，让他们在同步小康创建的舞台上展现才华。（梁文庆报道）
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