望谟县“三强三抓”抓好组工信息宣传工作

2017年02月22日 14:12:57来源：亮点黔西南作者：高微

亮点黔西南讯为加大信息宣传工作力度，提升组工干部写作水平，提高组织工作的影响力，望谟县委组织部从强化组织领导、抓队伍建设，强化能力提升、抓责任落实，强化目标管理、抓制度建设入手，进一步加强和改进信息宣传工作机制，推动信息工作迈上新台阶。

强化组织领导，抓队伍建设。由分管宣传组领导负责督促指导信息宣传工作，把形成了部长亲自抓、分管领导具体抓、宣传组文字功底强的同志总审核把关，部机关全员参与的信息宣传工作格局，把信息宣传工作与其他业务同安排、同考核、同奖惩，做到信息工作有人抓、有人管、有人做，切实增强信息宣传队伍的战斗力。

强化能力提升，抓责任落实。为确保信息宣传员认真履责，写作能力得到有效提升，信息工作得到有效落实，围绕部机关每月确定的宣传专题以及组织、党建工作中的新做法、新经验进行总结提炼，每人每月各报送不少于1篇。将任务分解到各个股室，量化到部机关和党建办全体干部，形成“人人头上有任务，个个身上有责任”的工作氛围。在认真抓好信息工作督促、审核、报送工作的同时，让写作功底好、熟悉信息宣传工作的同志以找问题、理思路、提点子的方式，指导做好信息收集报送，及时帮助解决工作中出现的困难和问题，有效提升组工干部信息写作能力。

强化目标管理,抓制度建设。一是实行通报制度。对所报送的信息和采用情况实行月统计、通报，以督促各按时完成信息宣传工作任务。二是实行奖励制度。出台奖励制度，对在省、州、县报刊发表报道和上级组织部门采纳编发的信息，给予相应的鼓励，并在干部日常管理系统上给予相应的加分。三是实行惩罚制度。对当月未完成任务数的人员实行当月扣分、任务累加、下月翻倍扣分，干部所得分数与季度召回、半度评星、年度考核、年终绩效挂钩，并作为年终评优的重要依据之一。充分调动干部写作的积极性和主动性，培养干部的写作能力，为信息宣传工作营造比、学、赶、超的浓厚氛围，形成全员抓信息、人人动手采编信息的工作机制，进一步提高宣传工作效率。(高微报道)