望谟：“严”字当头干部严管实打实

2017年02月26日 14:40:35来源：亮点黔西南作者：余峰峰

亮点黔西南讯望谟县紧紧围绕“四位一体”从严管理干部机制，结合自主开发的“望谟县干部日常管理系统”，“严”字当头，干部管理实打实。

从严管理约束干部。“现在，我深入村组察看民情时再也不用担心签到签离了；我外出学习也不用担心打卡问题了；我有事请假也不用写请假条了，只要打开系统，就可以轻轻松松的请假，简直是太方便了……”望谟县干部日常管理系统，告别了指纹打卡和察看干部到岗到位情况的老式方法。通过智能手机为载体，不断更新观念，创新思路，实行一手机一终端，通过系统签到签离，填补了乡镇第一书记、驻村干部打卡难和上下班打卡挤的盲区，同时还可以批量导出干部签到签离的详细情况，察看干部职工到岗到位情况一目了然。通过系统的智能定位，时时可以知道干部的工作动态，常常可以监管干部、传达工作任务。系统还设置有“正常打卡、开会、出差、下组、外出、培训、学习、请假”八大考勤功能，系统请假，一键批假，切实为全县干部职工分别制作了一套合身的“衣服”。

从严培养锻炼干部。通过每天编写日志，总结当天的收获，实行痕迹化纪录。翻看日志，干部职工可以定期实行周总结、月总结，合理制定周计划、月计划，做到工作有痕迹、工作有总结、工作有规划。系统还可以通过查看其他同事的“朋友圈”，来对比自己，查找自身短板，补齐长板，学习典型，完善自己，真正的做到想干事、会干事、能干事、勤干事、干成事。同时，通过任务的发布，干部职工更加明晰了近段时间的任务，有助于干部职工较早的可以根据任务来制定工作方案，较早的计划工作怎么开展的问题。对线上发布的文章撰写任务，干部职工可以根据任务早谋思路，也切实提高了干部职工的写作能力，从文字功底和工作总结中来不断提高自己的工作水平。

从严教育引导干部。通过系统定期发布的党建学习，武装自己的头脑，掌握干部政策理论，把自己培养成一名优秀的干部。结合“两学一做”的党建学习的发布，现在，8小时之外，全县干部职工形成了自主学、深入学、时常学的学习模式，让干部随时随地都能加强学习，坚定理想信念，提升党性修养，提高政治觉悟，强化宗旨观念，时刻提高自己的政策和理论水平，为历练成一名优秀的干部打下了坚实的基础。

从严考核评价干部。依托网络新媒体推进“智慧党建”，切实把好干部选出来、用出来、管出来、带出来。单位“一把手”可以通过查看干部职工日志，结合“赞”、“踩”和得分情况，时时掌握干部职工的履职情况。依据望谟县干部管理系统，实行干部职工季度召回、星级考核评价等，切实解决了干部奖惩“凭什么”的问题。（余峰峰报道）