当前位置:首页 > 资讯 > 望谟

望谟:“严”字当头 干部严管实打实

2017年02月26日 14:40:35来源:亮点黔西南 作者:余峰峰
亮点黔西南讯  望谟县紧紧围绕“四位一体”从严管理干部机制,结合自主开发的“望谟县干部日常管理系统”,“严”字当头,干部管理实打实。

从严管理约束干部。“现在,我深入村组察看民情时再也不用担心签到签离了;我外出学习也不用担心打卡问题了;我有事请假也不用写请假条了,只要打开系统,就可以轻轻松松的请假,简直是太方便了……”望谟县干部日常管理系统,告别了指纹打卡和察看干部到岗到位情况的老式方法。通过智能手机为载体,不断更新观念,创新思路,实行一手机一终端,通过系统签到签离,填补了乡镇第一书记、驻村干部打卡难和上下班打卡挤的盲区,同时还可以批量导出干部签到签离的详细情况,察看干部职工到岗到位情况一目了然。通过系统的智能定位,时时可以知道干部的工作动态,常常可以监管干部、传达工作任务。系统还设置有“正常打卡、开会、出差、下组、外出、培训、学习、请假”八大考勤功能,系统请假,一键批假,切实为全县干部职工分别制作了一套合身的“衣服”。

从严培养锻炼干部。通过每天编写日志,总结当天的收获,实行痕迹化纪录。翻看日志,干部职工可以定期实行周总结、月总结,合理制定周计划、月计划,做到工作有痕迹、工作有总结、工作有规划。系统还可以通过查看其他同事的“朋友圈”,来对比自己,查找自身短板,补齐长板,学习典型,完善自己,真正的做到想干事、会干事、能干事、勤干事、干成事。同时,通过任务的发布,干部职工更加明晰了近段时间的任务,有助于干部职工较早的可以根据任务来制定工作方案,较早的计划工作怎么开展的问题。对线上发布的文章撰写任务,干部职工可以根据任务早谋思路,也切实提高了干部职工的写作能力,从文字功底和工作总结中来不断提高自己的工作水平。

从严教育引导干部。通过系统定期发布的党建学习,武装自己的头脑,掌握干部政策理论,把自己培养成一名优秀的干部。结合“两学一做”的党建学习的发布,现在,8小时之外,全县干部职工形成了自主学、深入学、时常学的学习模式,让干部随时随地都能加强学习,坚定理想信念,提升党性修养,提高政治觉悟,强化宗旨观念,时刻提高自己的政策和理论水平,为历练成一名优秀的干部打下了坚实的基础。

从严考核评价干部。依托网络新媒体推进“智慧党建”,切实把好干部选出来、用出来、管出来、带出来。单位“一把手”可以通过查看干部职工日志,结合“赞”、“踩”和得分情况,时时掌握干部职工的履职情况。依据望谟县干部管理系统,实行干部职工季度召回、星级考核评价等,切实解决了干部奖惩“凭什么”的问题。(余峰峰报道)

我要评论

共有0条评论

热文排行

24小时 一周 一月

望谟:“严”字当头 干部严管实打实

亮点黔西南 | 2017年02月26日 14:40:35 | 余峰峰
亮点黔西南讯  望谟县紧紧围绕“四位一体”从严管理干部机制,结合自主开发的“望谟县干部日常管理系统”,“严”字当头,干部管理实打实。

从严管理约束干部。“现在,我深入村组察看民情时再也不用担心签到签离了;我外出学习也不用担心打卡问题了;我有事请假也不用写请假条了,只要打开系统,就可以轻轻松松的请假,简直是太方便了……”望谟县干部日常管理系统,告别了指纹打卡和察看干部到岗到位情况的老式方法。通过智能手机为载体,不断更新观念,创新思路,实行一手机一终端,通过系统签到签离,填补了乡镇第一书记、驻村干部打卡难和上下班打卡挤的盲区,同时还可以批量导出干部签到签离的详细情况,察看干部职工到岗到位情况一目了然。通过系统的智能定位,时时可以知道干部的工作动态,常常可以监管干部、传达工作任务。系统还设置有“正常打卡、开会、出差、下组、外出、培训、学习、请假”八大考勤功能,系统请假,一键批假,切实为全县干部职工分别制作了一套合身的“衣服”。

从严培养锻炼干部。通过每天编写日志,总结当天的收获,实行痕迹化纪录。翻看日志,干部职工可以定期实行周总结、月总结,合理制定周计划、月计划,做到工作有痕迹、工作有总结、工作有规划。系统还可以通过查看其他同事的“朋友圈”,来对比自己,查找自身短板,补齐长板,学习典型,完善自己,真正的做到想干事、会干事、能干事、勤干事、干成事。同时,通过任务的发布,干部职工更加明晰了近段时间的任务,有助于干部职工较早的可以根据任务来制定工作方案,较早的计划工作怎么开展的问题。对线上发布的文章撰写任务,干部职工可以根据任务早谋思路,也切实提高了干部职工的写作能力,从文字功底和工作总结中来不断提高自己的工作水平。

从严教育引导干部。通过系统定期发布的党建学习,武装自己的头脑,掌握干部政策理论,把自己培养成一名优秀的干部。结合“两学一做”的党建学习的发布,现在,8小时之外,全县干部职工形成了自主学、深入学、时常学的学习模式,让干部随时随地都能加强学习,坚定理想信念,提升党性修养,提高政治觉悟,强化宗旨观念,时刻提高自己的政策和理论水平,为历练成一名优秀的干部打下了坚实的基础。

从严考核评价干部。依托网络新媒体推进“智慧党建”,切实把好干部选出来、用出来、管出来、带出来。单位“一把手”可以通过查看干部职工日志,结合“赞”、“踩”和得分情况,时时掌握干部职工的履职情况。依据望谟县干部管理系统,实行干部职工季度召回、星级考核评价等,切实解决了干部奖惩“凭什么”的问题。(余峰峰报道)
推荐阅读
廉洁普安  2024-09-17
黔西南州人力资源和社会保障局  2024-09-16
亮点黔西南  2024-09-20
黔西南日报  2024-09-19
黔西南日报  2024-09-19
黔西南州人民检察院  2024-09-19
普安县融媒体中心  2024-09-21
黔西南日报   2024-09-17
黔西南公安交警  2024-09-18
亮点黔西南  2024-09-22