亮点黔西南讯  为适应新形势下的新任务新要求，望谟县坚持四个过硬，结合自身，全面贯彻十八大六中全会精神，从严管理干部，扎实推进干部队伍建设，着力打造“讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献”的干部队伍，为全面实现同步小康提供坚强的组织人才保障。

严抓教育，坚持干部政治过硬。过硬的政治素养，是评价一个好干部的先决条件，望谟县以“两学一做”学习教育为载体，让干部在开展工作的过程中自觉增强“四个意识”，“学”“做”结合，在“学”中加强党性修养，在“做”中筑牢思想壁垒。全县各机关单位、党支部、各社会组织根据县委的统一部署，建立科学的学习制度和计划，每月定期讲党课，把政治理论学习、业务知识培训和技能锻炼有机结合起来，着力培养工作“业务通”、“多面手”。不断提升干部把握大局、运用政策、知人善任、分析研究、改革创新能力。

严抓管理，坚持干部操守过硬。为使干部队伍中形成“说干就干，干就干好”的良好风气，确保脱贫攻坚和其他各项工作落到实处，切实让全体干部围绕增强“四个意识”、践行“四讲四有”。望谟县严抓干部监督管理，实行“手机打卡制”“工作日志制度”，全天候无死角的监控干部的一举一动，时刻提醒干部要发扬“认真干事，努力创业”的良好传统，坚持公道正派的职业操守。结合“三会一课”等党内生活制度，定期开展批评与自我批评，让干部自觉对照工作作风、业务水平、个人修养、纪律遵守等方面，牢固树立“问题导向”，准确“把脉问药”狠抓工作执行。

严抓考核，坚持干部担当过硬。干部的责任担当是干好工作的前提，是创新创优的致胜之招。望谟县结合自身，出台一系列考核办法和奖惩机制，着力将考核打造为“工作指挥棒”。上级部门对下级的考核、同级部门根据自身职能对其他部门单位的考核、单位内部对职工的考核，做到层层有考核、级级有监督。各单位将年度工作任务细则细化分解到各股室、股室内部细化到干部职工，把工作完成情况作为年终考核和评优树模的重要依据，确保各项工作责任靠实、推进有力、落实见效。

严抓作风，坚持干部形象过硬。采取预防提醒、观看警示教育片和党性教育片等方式，让干部坚持学习和执行《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例》、《条例》等党规党纪，坚决执行“中央八项规定”“省委十项规定”。进一步健全完善机关单位的日常管理、信访接待，坚持用制度管人，引导干部职工自觉严于律己、坚持地线、树立正派作风，努力争当先锋、做表率。（秦胜宇 报道）