望谟县“四强四保”抓好人才资源统计工作

2017年05月31日 14:37:20来源：亮点黔西南作者：王浩李艳王文丽

望谟县为全面、准确、及时掌握人才资源发展状况，为全县决胜脱贫攻坚、同步全面小康人才战略决策提供参考依据，以“四个强化”、“四个确保”抓好全县人才资源统计工作。

强化组织领导，确保责任到人。根据省州要求，望谟县积极部署，制定方案，狠抓落实，确定了由县委组织部牵头，县直部门和15个乡（镇、街道）具体负责，建立责任机制。并要求各单位(部门)要高度重视人才资源统计工作，把此项工作列入各单位、各部门重要议事日程，精心组织，周密安排，并明确1名分管领导和1至2名同志具体负责此项工作，做到责任到人。

强化协调配合，确保工作进度。人才资源统计监测工作涉及调查点多、参与单位多、统计内容多，需要各部门主动密切配合、上下通力协作、左右衔接沟通，形成工作合力。各部门建立协调机制，按照任务分工和时间要求认真组织开展工作，加大对人才资源统计工作的调研指导力度，加强审核把关，确保数据科学合理、真实准确；加强工作调度和统筹指导，实时调度统计工作进度，应统尽统，确保人才资源统计监测工作顺利完成。

强化业务培训，确保工作效率。2017年5月23日，望谟县启动2016年度全县人才资源统计监测动员部署暨培训会议，县人社局、县农业局、县统计局、县财政局等部门分别按照职责分工，对全县140余名负责统计调查的人员进行分块进行业务培训，会中对各负责统计调查人员在开展具体工作时存在的部分问题进行一对一的解答，要求统计调查人员要熟练掌握人才资源调查统计工作的业务，随时做好跟踪指导，提升工作效率，确保按时、按质完成统计工作任务。

强化督促指导，确保质量过关。各单位督促指导好各部门严格按照相关要求，依法行政、依法统计，做好统计数据的开发利用工作，定期发布相关报告。各调查统计对象必须依法实事求是地提供统计数据，不得迟报、虚报、瞒报、拒报，调查数据不得随意对外提供或公开使用；此次人才资源统计要求按照实名制统计，各牵头部门督促指导登记调查，严格把好质量关，对数据出现异常情况的，要及时进行核查，及时解决数据调查过程中出现的问题，确保数据准确真实。

（王浩李艳王文丽）

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