“这次谈话对我触动很深，不仅受了教育，更感到了责任重大，今后我一定积极主动作为，坚决完成组织交给的任务。”今年3月，因工作推进不力，望谟县某镇副镇长、某村副指挥长李某受到谈话提醒时深有感触地说道。

　　在县纪委监委的督促下，李某及时转变工作思路、细化工作举措,带领村级指挥部成员高质量完成脱贫攻坚各项目标任务。2020年7月，李某被授予“全县脱贫攻坚优秀共产党员”称号。

　　这是望谟县纪委监委注重用好谈话提醒手段，抓早抓小，强化日常精准监督，防止积小错成大祸的一个缩影。

　　今年来，该县纪委监委在加大执纪审查力度的同时，把有温度的谈话提醒作为推动各级党员干部落实全面从严治党主体责任的重要抓手，结合审查调查、信访举报、巡察监督、日常监督和社会舆论中发现的苗头性、倾向性问题，组织开展关爱式谈话，通过“面对面、实打实”的谈话提醒，帮助被谈话人找出问题、分析原因，督促被谈话人正确认识问题，强化责任担当。

　　为切实把纪律和规矩挺在前面，将谈话提醒纳入党风廉政建设责任制考核，规范谈心谈话痕迹资料收集，督促印发《中共望谟县委关于开展脱贫攻坚“谈思想、解心结、谈变化、增动力、谈责任、迎大考”工作方案》，深入开展谈心交心，分级分类开展提醒谈话，激励党员、干部担当作为。

　　为防止“一谈了之”，县纪委监委采取回访、跟踪问效等方式对被谈话提醒对象进行明察暗访，看被谈话提醒对象有没有将谈话提醒内化于心外化于行，对改正不明显的，加大批评教育力度，打消其侥幸心理，促进党员干部时刻保持“清醒”，牢固树立自觉接受监督的警醒意识和责任意识，扎实做好谈话“后半篇文章”。

　　“宁可伤‘面子’，不能伤‘里子’。很多党员干部违纪违法，都是从小错误开始的，我们的初心不是惩戒人，而是挽救人。开展‘第一种形态’谈话提醒，充分发挥了从‘事后处置问责’到‘事前提醒教育’的转变，让党员干部既体会到纪法的约束和刚性、又体会到组织的关心厚爱。”县纪委监委有关负责人表示。（来源：望谟县纪委县监委）