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兴义电力公司建立考核激励机制强化新闻宣传工作

    亮点黔西南讯 日前,兴义市电力公司为进一步规范新闻宣传管理工作,调动广大员工的新闻宣传及写稿积极性,结合公司实际,修订并出台《兴义市电力有限责任公司宣传工作管理办法》,推进新闻宣传工作上新台阶。

    该公司宣传工作管理办法遵照国家新闻出版有关政策法规和上级有关宣传工作管理办法而修定和完善。为确保办法的科学全面和切实可行,该办法经该公司分管领导讨论修改后审议通过。

    办法除对新闻宣传工作的职责、制度、基本原则、采访报送要求、编审流程、道德准则、稿酬奖励等各个环节进行了明确细致的规定外,还将新闻宣传工作纳入对机关各科室、基层站所的年度业绩考核范畴,实行量化考核激励机制,进行月通报年度考核。

    在稿酬奖励中,该公司还明确制定了相应的激励政策,调动广大通讯员及员工的写稿积极性。每个月根据员工通讯员在《贵州日报》、《贵州电力报》和《黔西南日报》、《经济信息时报》(今日兴义)和州、市广播电台等报刊、杂志、网站媒体上采用的稿件,结合一定的标准给予相应的奖励。同时,每年将至少召开一次宣传工作会议,安排和布置全公司新闻宣传工作,对上年度“好新闻,好作品”进行奖励,并表彰宣传工作先进单位和优秀通讯员;每年组织一次宣传培训,不断提高新闻宣传工作者的业务能力和写作水平,以及加强通讯员队伍建设。

    该公司宣传工作管理办法的出台实施,不仅为公司的新闻宣传工作的规范有序进行提供了有力依据。同时为该公司宣传报道工作逐步走向制度化、经常化奠定了基础,为发挥好思想文化宣传工作“内聚活力,外树形象”的软实力作用有着积极意义。

                                                              (邓 斌 报道)

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