亮点黔西南讯 “走读风”一直是基层干部管理中的“老大难”问题，也是群众关注的焦点之一。教育实践活动开展以来，兴义市通过加强监督，改善条件，加强教育三项措施，“三管齐下”清理基层领导干部 “走读”现象，狠刹“走读”恶习，切实从群众身边的不正之风改起，打通联系服务群众“最后一公里”问题。
加强监督，让干部“不敢走”。以纪委为主体，对乡镇干部上班时间到岗到位，非上班时间值班情况进行督查。一是严查上班时间到岗到位情况。采取各纪工委包片查，交叉查的形式定期不定期对干部到岗到位进行检查，同时加大节假日收假第一天的到岗到位情况查处力度；二是严查夜晚、周末值班情况。通过查看乡镇值班安排情况表、值班人员公示情况、值班领导和值班人员在岗在位情况等方式，不定期对各乡镇夜间、周末值班情况进行突击检查。 三是严惩“走读”干部。对第一次被查处到存在走读情况的干部，采取诫勉谈话的方式，让其改正；诫勉谈话后，仍存在走读情况的干部，列入当期“召回”干部库。
改善条件，让干部“留得住”。从解决干部工作和生活问题入手，着力为干部创造良好的“住读”条件，让干部留得住。一是改善住宿条件。对没有宿舍的，采取新建、协调使用等方式，让乡镇干部有地方住；对宿舍条件较差的，采取修葺等方式改善乡镇干部住宿条件；二是解决吃饭问题。全市26个乡镇（街道）通过自己建，合作办的形式办起了自己的食堂，同时加强食堂管理，让值班干部有饭吃，吃得“称心”。三是丰富文化生活。开展“职工之家”活动，让干部在工作闲暇之余有个好去处。如白碗窑镇组织学校、站所等单位开展“羽毛球”、“篮球”比赛活动，解决了干部文化生活贫乏问题，增进了干部之间的沟通与交流。
宗旨教育，让干部“不想走”。通过加强对干部职工宗旨教育增强干部职工的责任感，加深跟群众的感情，让干部“不想走”。一是利用干部夜校、道德讲堂等平台，加强干部职工宗旨教育力度，增强干部的责任感，牢固树立党员干部为人民服务的意识，树立正确的政绩观，如马岭镇利用值班时间集中学习党的群众路线教育实践活动相关重要文件。二是通过干部夜访等活动，把党员干部赶下去，接触群众，帮助群众，加深与群众的血肉深情，让干部不想走。(陈优丽 报道)
