亮点黔西南讯 为改变群团组织是二线机构、闲职部门的思想观念，把群团组织建设成融合资源的“共建平台”、推进民生改善的“惠民平台”、保障群众权益的“维权平台”、提升群众素质的“活动平台”，兴义市着力在“建”和“带”上下功夫，努力构建“一体化”大群团党建工作格局，充分发挥其联系服务群众的桥梁和纽带作用。
建立联席会议制度，加强沟通交流。由市委组织部牵头，工会、团委、妇联等部门组成的“党群团工作一体化”建设联席会议制度。联席会议原则上每季度召开一次，沟通信息，交流工作，研究、讨论和解决工作中遇到的问题，协商和谋划下步工作计划，也可根据需要适时召开。各群团组织通过联席会议这一平台，积极创新工作方式，充分发挥自身独特优势，切实与市级有关部门、其他群团组织加强协调与配合，在创新社会管理、改善民生、扶危济困方面作出有益探索，把有限的资金发挥出最大的效益，同时积极发动和吸引社会力量广泛参与。
带组织建设，扩大覆盖面和影响力。按照“哪里有党组织，哪里就有群团组织”要求，将群团组织建设纳入党建工作目标，对已建立党组织的单位、企业和组织，要力争实现工、青、妇组织全覆盖，做到机构上对应设置，人员上交叉任职，工作上统一协调。积极抓好群团组织领导班子按期集中统一换届工作，配齐配强工青妇组织领导班子。
带思想建设，增强服务意识。各群团组织及时组织传达中央、省委、州委和市委重要会议和文件精神，认真学习习近平总书记一系列重要讲话精神，定期组织职工、青年、妇女上党课，切实用上级精神来武装干部头脑、指导工作实践，各自立足本职工作，结合岗位特点，践行群众路线，增强服务意识。各群团组织及时向市委汇报职工、青年、妇女的思想动态，为市委做好思想政治工作提供依据。
带队伍建设，提高能力和素质。将工、青、妇群团干部的培训纳入党政干部培训规划，有计划地安排参加各类培训；积极鼓励和动员各类型人才加入工、青、妇组织，不断壮大群团组织队伍；建好人才信息库，做好工、青、妇组织中科技、管理、经济、法律、文化等各类人才的推荐工作；做好群团干部评先选优工作，把群团干部中的优秀分子向党组织输送，保持党员队伍的先进性和纯洁性；把群团组织的意见作为市委发展党员和选拔任用干部的重要依据。以提高能力和素质为重点，努力建设一支高素质的党群干部队伍。
带工作推进，实现共建共赢。各群团组织联合建立党员、团员、职工学习活动阵地，建立工作定期交流机制。围绕“大群团、大协作、大服务、大作为”的工作思路，以“一季度一主题，一月一活动”为目标，找准各项工作的结合点，主动分享资源和经验，联合开展各项载体活动，积极向社会传递正能量，形成“各炒一盘菜，共办一桌席”的大群团工作格局。（张永明 报道）
