4月12日，兴义市干部“一线成长计划”启动会举行，选派了110名干部到全市全区产业发展、文化旅游、城镇化建设、乡村振兴、项目建设、招商引资、金融化债、信访维稳、安全生产及其他重点工作岗位等10个“一线”岗位锻炼。

　　“我会倍加珍惜组织提供的舞台，真刀真枪干起来，敢于冲锋、勇挑重担，干出年轻人应有的朝气和锐气，以一往无前的奋斗精神和充沛顽强的斗争意志，干在实处、走在前列，高标准、高质量完成在一线的各项工作。”市政府办选派到义龙万峰集团的干部王翔在启动会上表态。

　　据悉，此次选派的110名干部都是经过个人自荐或单位推荐，通过层层筛选、级级选拔出来的优秀干部，其中，选派18名干部到一线重点工作岗位挂职，选派69名干部到一线重点工作岗位锻炼，选派23名干部到重点工作专班锻炼。干部选派旨在深入贯彻落实党的二十大精神和中央、省委、州委关于加强干部队伍建设的有关要求，帮助干部不断开阔视野、优化知识结构，激励干部担当作为。

　　启动会后，选派干部将于4月17日前陆续到岗，将工作力量充实到兴义市、义龙新区经济社会发展的最前沿、最前线，充实到推进“产业强市”计划、实施“强中心城区”行动、打造“康养胜地、人文兴义”等重点工作中，推动全市全区重点工作加速破题、快速推进。

　　团市委选派到猪场坪镇的干部吴登橙表示：“到基层后，我就是一名新兵，我将服从乡镇党委、政府的安排，躬下身子、撸起袖子、卷起裤子，认真学，加油干，尽快适应新的角色，及早进入状态。围绕农村工作实际，充分发挥自身优势，积极为乡镇出力献策，力所能及地多干实事、多办好事。”

　　来源：黔西南日报  作者：王成凤 陆全江