近年来，兴义市桔山街道积极开展新业态新就业群体关爱凝聚服务，依托桔山街道富康商圈，打造桔山街道新业态新就业群体党群服务中心，为“两新”群体筑造温暖港湾。兴义市桔山街道新业态新就业群体党群服务中心位于兴义市繁华地段桔山街道梦乐城、万湖汇交汇处，占地2000余平米，规划设置网络主播、人大代表联络、暖新驿站、助农服务、青年联络、子女托管等6大功能区，为新业态新就业群体提供筑家休憩、思想引领、帮扶帮助等服务功能为一体的“服务综合体”。中心立足新业态新就业群体特点，创新工作机制和载体抓手，按照“1+5+6+N”党建联建服务工作思路，从建好阵地、做优服务、发挥作用三向发力，把党的工作延伸覆盖到辖区内5000余名新就业群体。

聚焦“功能定位”，建强服务阵地

　　中心协调整合各类社会资源，按照“功能实用、方便活动、凝聚人心、突出服务”的原则，打造新就业群体服务阵地。

　　打造新就业群体暖新驿站。围绕聚焦新就业群体需求，坚持服务先行的思路，打造新就业群体暖新驿站、休憩驿站，驿站配备桌椅、多功能工具箱、免费充电设备、微波炉、饮水机、应急医药箱等设备物资，将暖心服务送到新就业群体身边，搭起了党组织与新就业群体的“连心桥”，截至目前，驿站已服务辖区新业态新就业群体900余人次。

　　建设新业态子女托管乐园。依托兴义城市书屋，打造新就业群体子女托管乐园，固定安排3名志愿者提供儿童看护、阅读引导、作业辅导、练字书画、娱乐活动等陪伴服务，有效解决新业态、新就业群体假期课后子女看护难的实际困难。截至目前，为29名新就业群体提供子女托管服务110余次。

　　搭建意见建议征集服务站。依托人大代表联络站，搭建新就业群体意见建议征集服务站，建立“新就业群体—征集服务站—行业管理部门”意见建议分类转办机制，聚焦新就业群体急难愁盼问题，广泛收集新就业群体在工作、生活、维权等方面的需求，架起沟通的桥梁。截至目前，已收集并转办新就业群体在车辆维修、就业帮扶、纳税规范、维权服务等方面的问题反馈36件。

聚焦“群体需求”，精准开展服务

　　中心聚焦新业态新就业群体管理服务、权益保障等“短板”，为新就业群体打造集“基本功能+特色功能”于一体的服务供给体系。

　　专题培训“赋能”。联合桔山街道党工委、梦乐城商圈党委组建党建指导、营商政策宣讲、法律、金融、人才等5支常态化志愿服务队，围绕新就业群体技能提升、安全生产等方面需求，开设暖“新”课堂，提供消防安全、技能提升等培训30余场次，覆盖新就业群体500余人次，让新就业群体“满电”上路。

　　志愿服务“续航”。在兴义市委社会工作部、共青团兴义市委的引领下，中心以户外劳动者和新就业群体需求为导向，开展暑送清凉、冬送温暖、节前送慰问等暖“新”志愿服务活动，覆盖新就业群体100余人次。主动协调市红十字会设立红十字志愿服务点，免费为新就业群体开展健康体检、应急知识培训、心理健康咨询等服务，目前累计服务新就业群体50余人次。

　　座谈交流“排忧”。为深入了解新业态新就业群体思想动态和需求，中心定期开展新就业群体代表见面会，面对面交流，截至目前，已举办现场联络活动3次，覆盖100余名新就业群体人员;通过线上社群、线下沙龙等形式，开展各类主题活动6场，吸引300余名新就业群体青年参与，累计收集现场问题13个并全部解决。

聚焦“共治共享”，强化协同治理

　　中心深入落实《兴义市义龙新区关爱凝聚服务新就业群体融入城市社区治理五项行动实施方案》，推动新就业群体与基层治理“双向奔赴”，为基层治理增添新动能。

　　发挥“新兴”力量。中心积极鼓励引导新就业群体主动到街道社区报道，志愿担当文明新风“劝导员”、风险预警“排查员”、惠民政策“宣传员”、社情民意“收集员”，参与安全隐患排查、服务社区居民、开展社区治理等志愿行动，为社区基层治理赋新力量，实现单向管理到“双向奔赴”的转变。

　　开展“四随”服务。中心联合新场社区建立“小哥微信群”，鼓励辖区内快递小哥、外卖小哥到社区报道，成为社区“红色网格员”“兼职网格员”并为其发放聘书，将新就业群体打造成城市社区治理“轻骑兵”，通过随手拍、随手帮、随口宣、随时报等“四随”方式，及时反映安全隐患、环境卫生、重大紧急情况等各类问题，截止目前，累计反馈各类问题40余件、安全隐患问题7个。

　　推行“四随”积分。在推行“四随”服务的同时，为充分调动新就业群体积极性，根据他们上报的问题和参与的志愿服务情况，采用图片、视频、文字信息等方式给予积分登记，通过累计积分，用于兑换生活物资、社区服务等，并根据积分的排名给予表彰奖励和慰问关怀，形成“以服务换服务、以服务促治理”的双向激励模式，进一步激发新就业群体参与城市基层治理的积极性，实现基层治理“双向奔赴”。来源： 多彩贵州网·众望新闻 作者：王旭鹏