亮点黔西南讯 10月31日，义龙新区郑屯镇教育系统在郑屯镇中学阶梯教室召开了工作纪律整顿会议，会议由郑屯镇教育集团工作员杨世美主持，全镇200余名教职工参加了会议。
会上，教育集团主任陈万龙宣布了《义龙新区郑屯镇教育集团管理委员会办公室人员设置及工作分工》，具体明确了各成员的工作职责，理顺了我镇教育管理的思路，确定了郑屯镇教育现在及今后一段时间内发展规划和方向。会议凝聚起全镇教职工力量，树立“郑屯教育兴，我荣；郑屯教育衰，我耻。”的观念，后发赶超，推动郑屯镇教育事业健康快速发展。接着教育集团冯静副主任组织学习了《义龙新区工委关于印发〈义龙新区不胜任现职干部召回管理办法（试行）〉的通知》，要求严肃其工作纪律，对于我镇不胜任现职教职工坚决实行召回制度。汪洁副主任还宣读了《郑屯镇教育系统教师工作纪律》，具体明确教师应遵守的各项纪律制度。最后，陈主任对会议作总结发言，他强调：一要加强教师队伍的管理和建设，严格师德规范，围绕“道德讲堂”这一阵地，紧密以习总书记在北师大讲话为指导，紧扣社会主义核心价值体系，狠抓师德师风；二要着力转变观念，牢固树立集体主义思想，幼教、小学、初中一盘棋，无缝衔接，全面提高；三要积极创建优美、整洁的教育环境，全面提升郑屯镇各校美化、绿化、文化工作；四要加强学生的养成教育，德育工作要从娃娃抓起，先德育后教育；五要狠抓“控辍保学”工作，整合教育资源，稳定学生生源，积极动员流失学生返校就读，以促进我镇义务教育均衡发展；六要严格考核制度，切实落实工作责任追究制，对奖励性绩效不搞平均分配，一定要体现多劳多得的原则，奖勤罚懒，奖优罚劣，体现公平公正，切忌平均主义；七要牢牢守住教育质量这一生命线，全面提高郑屯镇教育教学质量，以质量求生存，以质量求发展。实行教学质量末尾淘汰制，以激励教师想方设法向课堂要质量，推动其认真专研教学业务，提高教学水平和质量。会后，陈主任与各学校长签订了工作纪律责任状。
此次会议的召开，进一步增强了全体教师的“纪律意识、执行意识、大局意识、服务意识和责任意识”，努力达到步调高度一致，纪律明显加强，作风显著改善，业绩更加突出的工作目标。（汪克章 报道）
