亮点黔西南讯 近年来，贞丰县长田乡党委坚持以科学发展观为指导，紧紧“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以创建执行政策好、目标措施好、工作机制好、团结协调好、整体素质好、工作业绩好的“六好”党组织为目标，重点抓好“村干部绩效考核”、“农村能人党员工程”、“百户大户”、“三培两带”等特色亮点的主题活动，助推全乡经济社会又好又快发展。

    一、健全保障机制，激发村干部队伍活力

   乡党委为了激发村干部的工作活力，出台了《长田乡村干部绩效考核办法》，着重从党建工作、经济建设、社会事业、政法综治、计划生育五个方面加强对村干部绩效考核管理，提高村干部干事创业的积极性和主动性。2010年，瓦厂村因计划生育、矿山协调等工作成绩突出，年终获得一等奖，获得一等奖韦金贵感慨地说：“以前，乡上没有对村干部实行绩效考核，大家觉得干好干坏一个样；现在大不一样了，考核有压力，大家都在你追我赶！”对村干部实行绩效考核，以实绩论“英雄”，搞绩效考核虽然压力很大，但使村干部有盼头。实施绩效考评，使农村干部在工作态度、工作质量上发生了显著变化，一是强化了村干部的服务水平和服务意识。以往，有些村干部抱着得过且过的态度，如今谁都争着事情干；二是激发了村干部队伍的活力。实施绩效考评，进一步提高了村干部的报酬待遇，有效增强了岗位吸引力。同时，把村干部工作绩效考核和经济待遇挂钩，激发了村干部的工作热情和主观能动性；三是增加了村干部工资待遇透明度。村干部工资待遇一直是农村基层工作的一个敏感点，倍受干部群众的关注。推行村干部绩效考核，考核结果不仅作为村级干部选拔任用的重要依据，还直接与村干部的工资待遇挂钩。在政治待遇上，对绩效考核突出的给予优先使用和评先表彰；在经济待遇上，村干部工资待遇实行基础工资加绩效工资相结合的双工资制。村干部们面貌焕然一新，干事业的劲头更足了，为民办实事、带领群众致富的工作热情更高了。

   二、切实抓好“能人党员”和“党员百富大户” 帮扶帮带工程

   2010年以来，长田乡党委深入开展“能人党员”和“百户党员帮扶帮带”创建活动，以农民增收致富为核心，不断提高农村党员致富、带富能力和农村基层党组织战斗力、号召力和凝聚力。一是贴息帮扶。对于有项目无资金的党员、创业带富积极分子，依托扶贫部门实施的扶贫贷款贴息项目，根据项目实施向上申请适当额度的贷款贴息帮扶。二是项目帮扶。对于有一技之长的党员、创业带富积极分子和“党员能人”示范户，村两委积极向乡申报县安排的能人党员发展基金，大力扶持蔬菜、经果林种植和养殖项目。三是技术信息帮扶。对已开始创业、有一定基础的党员、创业带富积极分子和示范户，积极向他们提供技术指导和信息服务。多渠道开展农村实用技术培训。按照扶大户、做示范的要求，采取组织带党员、党员带农户、龙头带基地的办法，整合项目资金和技术力量，建设农业产业化示范基地。2011年，乡党委落实县委能人党员发展基金扶持了9户能人党员，如扶持蔬菜能人党员（种植大户）王立高扩大规模种植30多亩，年产值达12万元；帮扶烤烟和能繁母猪及养鸡能人党员王立彪种植烤烟30亩、饲养能繁母猪5头和出栏肥猪8头、养殖鸡500羽。实行致富能人党员帮扶帮带至少五户贫困群众脱贫致富，全乡10名“能人党员” 结对帮扶50户，让党员充分发挥帮带作用，带动其他党员或农户创业致富，得到众多群众好评。

  三、将“三培两带”、“结对培养”与发展党员结合起来，巩固和提高党组织战斗力

    一是创新发展党员工作方式方法。长田乡党委坚持发展党员“十六字”方针，结合“三联三帮”、“四帮四促”、“农村能人党员”工程等活动，各村党支部重点从外出务工经商人员中培养入党积极分子和发展党员，采取党员“结对培养”的方法，确保每个村每年培养入党积极分子4名以上和发展党员2名以上。开展“三培两带”以来创建了乡级示范基地2个，把26名党员干部培养成发展致富能手，把9名致富能手培养成党员，把能人党员选入村两委班子，提升基层组织战斗力，如把种烟大户致富能人的党员许富权、赵德华和王伦荣3 名党员致富能手培养成村干部,帮扶贫困党员30余户，实现全乡各村“两委”班子均有党员致富能人。

    二是积极开展“三创三强”活动。以提高村党支部战斗力为目标，认真实施建设“三强”型村党支部书记工程。乡党委以建设“三强”（政治素质强、个人致富能力强、带领群众共同致富能力强）型村党支部书记队伍为龙头，认真抓好村干部学习培训工作；按照“三强”要求培养党员干部；继续实施村干部“素质提升工程”，目前共有3名村“两委”主要负责人取得大专学历。在解决村级后备干部问题上，重点在35岁以下的青年农民中发展党员，尤其是打工返乡回村的优秀青年、退伍军人，确定专人或采取每个支委成员包一名发展对象的办法，进行重点培养。对外出打工、务工经商、有一技之长的青年农民，党支部确定专人“联姻”结对，不断进行党的知识培养教育，让其在外学习现行经济本领，引导回村担当重任。2010年以来。全乡七村共培养入党积极分子25名、后备干部21名。

   三是健全完善制度，创新机制建设。认真指导各党组织建立完善了“三会一课”制度、发展党员公示制度及责任追究制度、民主评议党员、流动党员教育管理、党费收缴管理制度和党务村务公开等制度，健全和完善了民主决策、民主管理和民主监督等制度，有效地确保了党组织工作的正常、有序、有效开展。

  诚然，在上级部门和领导的关心帮助下，长田乡党的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了较好充分发挥，战斗力、凝聚力进一步加强，基层组织建设初步取得成效。2010年，被县委评为优秀党委、政府班子；2011年，被县委评为先进基层党组织。（姜仕贵 报道）