亮点黔西南讯 7月3日，笔者从黔西南州贞丰县人力资源和社会保障局获悉：为加快本县经济社会发展，加强全县事业单位人才队伍建设，优化结构，增强生机活力，根据《州人民政府办公室转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》(州府办发[2006]48号)文件规定和《贞丰县中长期人才发展规划纲要（2012-2020年）》，经县委、政府研究决定，经报州人社局备案。2012年面向社会公开招聘事业单位工作人员672名。

    此次招聘工作按照发布招聘公告、报名、现场资格审查、笔试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

    此次招聘对象为国家承认学历的全日制中专及以上学历的应往届毕业生；报考条件具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行；年龄一般在18周岁以上（1994年1月1日以前出生）35周岁以下（1977年12月31日以后出生）；在贞丰县服务期满或在岗的“西部志愿者”、“三支一扶”和“一村一名大学生”、“到村任职大学生”,不受户籍限制，具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准》（试行）和具备报考职位所需的其他资格条件（具体职位资格条件详见附表）。

     报名方式采取统一现场报名的方式进行、现场进行报名资格审查，每名考生只能报考一个职位。

     报名时间为2012年7月10日--7月12日，报名地点在贞丰县人力资源和社会保障局人力资源市场

     笔试采用闭卷方式进行，按职位实行分类考试。并根据所报考职位不同，采取先面试后笔试的方式进行，报考文化体育旅游和广播电影电视系统单位代码1204，职位代码7,面试综合成绩在60分以上（含60分）为合格；报考教育系统单位代码1219,职位代码10—18，采取先说课后笔试的方式进行，说课综合成绩在60分以上（含60分）为合格，说课成绩不计入考试总成绩。说课合格者全部进入笔试,说课不合格者不得进入笔试环节。

    报考贞丰中学职位总成绩划定最低分数线为60分（含60分），不满60分的，不能参加体检。其他职位总成绩划定最低分数线为50分（含50分），不满50分的，不能参加体检。

    另外此次招聘职位的报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，则对该职位招聘计划予以调整或取消。（韦万尚 报道）