亮点黔西南讯 去年以来，贞丰县以开展“帮、联、驻”工作为契机，全力推进民生工程建设，通过培树典型，造亮点，积极拓展民生服务渠道，培育出“一核多维”、“四方共创”等独具特色的社会管理创新模式，让广大群众享受到更多实惠的同时，产生了“民生品牌”效应。
一是争取资金拓展民生服务渠道。去年，该县从90多个县直机关部门、企事单位中，选派了17名县级领导联乡、164名直机关、企事单位干部驻村挂职副支书和主任助理，深入村组，了解村情民意，帮助基层理清发展思路，积极帮助争取道路、人畜饮水、水利灌溉等基础设施项目资金9600多万元。同时，抓住省委组织挂帮贞丰的有利时机，通过积极汇报协调，争取到涉及民生领域的项目资金2.11亿元，大量资金的注入，使得该县的民生服务渠道有了更为广阔的拓展空间。
二是培育品牌拓展民生服务渠道。贞丰县针对群众生产生活实际需求，按照一乡（镇）一特色，一村一亮点的思路，全力打造包括经济发展、社会管理、民生改善、和谐维稳等各具特色的“民生品牌”。该县注重创新民生服务载体，推行“部门会客”、“民情恳谈”、“媒体问政”、“电话预约”等民生长效服务机制。白层镇探索出 “一核多维”的农村社会管理创新模式，实现农村和农民群众的管理服务网络全覆盖，解决村级党组织作用弱化、农民致富难等问题，促进农村经济社会健康发展；沙坪乡探索出 “四方共创”和谐矿区社会管理创新模式，实现矿业社区稳定、和谐与发展和四方互利共赢的目标，取得了良好的社会经济效应；长田乡本着“居住相近、关系相亲”的原则，推行党员干部“包片联户”服务，每名党员干部包村联户，为群众提供全方位、“保姆式”服务；珉谷镇结合外出打工人员多，家庭留守老人、儿童办事不便实际，建立“民生代办”制度，村干部随时帮助所需村民到县城办理低保、医保、社救等事情；者相镇针对农村财务管理难题，实行集中办公，保障了农村打井、修路等民生工程的顺利实施；鲁容乡为解决因部分村干部年龄偏高、文化素质不高，造成农村工作推进缓慢的问题，全面推行选拔优秀镇干部到后进村任职，推进农村经济社会的发展。
到目前，该县累计印发（张贴）便民“连心卡”10万张，帮助农民办实事2000件以上，制定村级发展规划626个，引进致富项目300多个，提供致富信息1600余条，调解群众矛盾纠纷200起以上，积极引导和扶持返乡农民工创业带动就业，新增和解决就业岗位8451个，在农村的道路基础实施、民居改造、生态移民、人饮安全等领域投入资金达1.9亿元，该县的民生服务工作得到了城乡群众的广泛认可和好评。（潘高 报道）
