亮点黔西南讯  为贯彻落实中央关于改进工作作风的八项规定精神及省、州、县关于作风建设的相关要求，打造一支争朝夕、埋头苦干、作风精干、勤政廉洁、办事高效的干部队伍，为全面同步小康提供强有力的组织人事保障。近日，贞丰县沙坪乡开展了干部作风整顿暨干部竞聘上岗优化组合活动，全乡41名干部参加竞聘组合，其中2名干部落聘。

    该乡党委政府高度重视干部作风建设工作，将2013年定为“干部作风建设年”。进一步优化全乡干部职工队伍结构，最大限度地调动广大干部职工的积极性和工作热情，建设一支作风精干、勤政廉洁、办事高效、素质过硬的乡村干部队伍。成立以乡党委书记黄洪伟任组长、乡长肖明刚为常务副组长的的干部职工竞聘上岗、优化组合工作领导小组，由纪委书记、组织委员具体抓。多次召开党政联席专题会议，科学制订了实施方案。在全乡范围内开展干部作风建设活动，切实转变工作作风。发扬乡村干部5+2、白加黑的精神，重点整治庸、懒、散、拖、猾现象，以解决干部队伍作风，提高执行力、推进工作落实。

    据悉，此次活动以民主集中制原则为指导，主要表现在一般干部民主推选中层干部的竞争性上岗和中层干部选聘一般干部的优化组合方式双向选择，再由乡优化组合工作领导小组研究决定。形成以党建、民政、计生、社保等7个工作组。参加竞聘的岗位41个，中层管理岗位8个，一般岗位33个，参加竞聘干部41人，经过多层次竞聘，落聘干部2名。对落聘干部将进行作风教育，并作1至3个月的待岗观察，在待岗期间只发基本工资，工作方式和态度确实好转的调换岗位使用，对态度仍不好转的同志将作引咎辞职或劝使调离处理。

    通过此次竞聘上岗优化组合，进一步增强了干部队伍的生机和活力，激发了广大干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取的创业精神，增强了干部的忧患意识、责任意识和服务意识，全乡干部面貌焕然一新，各项工作健康有序地运转，为全乡全面同步建成小康社会保驾护航。（王天权  报道）