亮点黔西南讯  贞丰县2013年以来，在深入开展“联乡驻村”工作中，以十八大精神为指引，积极贯彻落实省、州文件精神，扎实推进同步小康驻村工作，确保驻村工作有序推进，为全面建成同步小康搭建栋梁。

    一是打好规划牌，绘制蓝图增信心。按照省、州有关同步小康经济发展的要求，贞丰结合本县实际，对同步小康驻村工作提出了新要求和新期望。一是从全县91个县直单位部门层层筛选出131名县直干部驻村，切实让年轻化、知识化、技术型干部在基层一线得到增加农村工作经历，体验农村生活，磨砺攻坚意志，服务全县经济社会发展，提高服务群众的能力本领；二是强化对驻村干部的管理，整合省州各级驻村工作队、驻村干部资源，以县为单位成立“同步小康临时党总支”，以乡为单位成立“同步小康临时党支部”，以村为单位成立“同步小康临时党小组”，定期组织驻村干部召开联席工作会、学习会，及时研究讨论工作中存在的困难问题；三是由县委组织部牵头抓总，通过加强与高等校达成“双向培训合作协议”，采取走下去与请上来、走出去与请进来的方式，轮流选派驻村干部参加“四化”能力素质提升培训，为实现人才强县战略培养输送优秀合格人才。

    二是打好创新牌，完善机制激活力。在进一步深化“联乡驻村”工作活动中，金州同步小康驻村工作组为我县经济社会的发展注入了强大动力，解决了在发展中遇到的许多实际困难和问题，为党的建设和县域经济的发展发挥了巨大的推动作用。一是关键在于转变作风。驻村干部在下基层期间，吃住在村、工作在村，驻村时间每月不得少于20天，并完成个人驻村工作手册中的挂帮计划、调研报告、驻村工作民情日记、工作月纪实表和年度工作总结等，把挂帮工作业绩作为驻村干部年度考核的主要依据。二是关键在于真蹲实促。干部下基层，要知道干什么？该怎么干？才能更好服务基层。一要把民情了解好，全身心深入村组，开展民意调查，做好民情日记，到田间地头，到农民家中，真正和农民交朋友，用真心、真情赢得他们的信任。二要把政策宣传好。向群众宣讲党的方针政策和支农惠农强农政策，让农户真正了解并学会运用党的好政策发家致富。三要把经济发展好。驻村干部要充分发挥聪明才智，与镇村干部、农民朋友一起共同研究，理清发展思路，结合单位职能职责，帮助基层协调解决发展中面临的困难。

    三是打好监测牌，真抓实干促成效。按照“六查六看”措施督查和评估驻村工作，及时掌握驻村干部到位常驻及作用发挥情况。采取明察暗访、民意调查、群众测评等方式，定期不定期对同步小康驻村工作组驻村工作情况进行督促检查和随机抽查，及时掌握驻村干部到位常驻及作用发挥情况。督查情况向同级党建工作领导小组报告，并在一定范围内通报。县党建工作领导小组将把驻村工作纳入年度党建工作考核和单位目标绩效管理考核。同步小康驻村工作坚持以县乡为主、州级统筹、省级督导，截止3月14日，省、州、县“帮联驻”干部、大学生累计走访群众7863户，其中，走访慰问困难党员群众、孤寡老人、留守儿童650人次；收集群众意见建议845条（项），拟定发展规划131个，帮助1名贫困辍学儿童重返校园，为群众办实事好事127件，申报农村基础设施、产业结构调整等发展项目13个，组织村级党员干部学习党的十八大和全国、全省、全州、全县“两会”精神260场次，参与农村低保对象“民主评困”活动124场次，公开党务村务10期。为了进一步推动干部深入基层、深入群众，帮助基层和群众解决实际困难和问题，改进工作作风，密切党群干群关系，确保同步小康驻村工作取得实效。(王 勇  报道)