亮点黔西南讯 今年是全省第九届村级换届年，在黔西南州贞丰县委、县委组织部的领导下，贞丰县严格按照省委“领头雁工程”十九条的规定，提前谋划、精心组织、创新方法、严明纪律，确保村级换届换出新面貌、新活力，目前全县村级换届选举各项工作正平稳、健康、有序推进。
先行调研、摸清家底。贞丰县村级换届选举工作共涉及156个村、2个居委会，6个社区居委会。工作任务重、责任大。为开展好村级换届相关工作，县委组织部、党建办民政局等部门联合组成三个工作组，分赴十三个乡镇开展调研，采取与党员群众广泛交流座谈等形式，深入到基层进行走访调查，全面掌握村“两委”班子现状、党员干部和群众的思想动态以及党员群众对换届选举的意见建议，分析换届选举可能出现的新情况、新问题，做到底数清、情况明，保证了制定的实施方案切实可行。
加强领导、建全机构。县人民政府制定了《贞丰县第九届村（居）民委员会换届选举工作实施方案》，召开了专题培训会，成立了村级换届工作领导小组，按照县委领导的联系点分别派驻了13个工作指导组，分赴各自召开专题会议、开展培训，研究部署村“两委”换届选举工作。目前，全县十三个乡镇都已制定了换届实施方案，珉谷镇、小屯乡等乡镇都已开展了培训，确保了换届工作有序开展。
严明纪律、强化监督。为确保换届工作风清气正，县级多个部门实行联动机制，县纪委下发了了关于严肃村级换届选举工作纪律的要求，县委宣传部、党建办、电视台等部门多形式地广泛宣传换届纪律；使全县党员、村民代表，做到家喻户晓、深入人心；部分村党组织、村委会班子成员召开了党员代表会议和村民代表会议，向村民代表以及广大党员开展了换届工作述职，接受监督。全县各村都已开展村级财务审计，确保审计工作如期顺利完成。
化解矛盾、做好工作。换届过程中，各级部门按照方案要求，认真做好群众的来信来访工作，针对突出问题以及其他有可能影响换届选举的各种矛盾纠纷，认真分析产生的根源和症结，加大化解力度，制定切实可行的工作方案，开展整顿帮助，把一些具有倾向性和苗头性的问题消除在萌芽状态，防止矛盾激化、事态扩大，影响稳定，为换届工作创造一个良好的社会环境。
创新方法、依法选举。根据换届方案的要求，要在群众基础好、民主观念强的村开展海选，每个乡镇海选的村不低于三分之一，目前各乡镇都已经推选出将要开展海选的村。同时以“一好双强”为目标，采取“两推一选”等方式，重点在农村致富能手、协会负责人、返乡农民工、复员退伍军人、到村工作的高校毕业生中选拔村党组织书记。并根据实际情况制定了选举办法，确保换届工作依法、依规开展，符合群众意愿，实现民主选举。
（陈天星报道）
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