亮点黔西南讯 为贯彻落实国家、省、州和县中长期人才发展规划，按照中央组织部《关于进一步加强和改进人才统计工作的通知》（组通字〔2011〕27号）、省人才工作领导小组《关于开展2012年度全省人才资源统计的通知》(黔人领发〔2013〕11号)和州人才工作领导小组《关于开展2012年度全州人才资源统计的通知》(州人领发〔2013〕1号)要求，根据《中共黔西南州委黔西南州人民政府关于加强人才培养引进加快科技创新的实施意见》（州党发〔2013〕7号）的总体部署。10月9日，贞丰县人才资源统计监测工作动员部署暨业务培训会在县人社局五楼会议室召开，会议由县农业局党组书记邓安华同志主持，13个乡（镇）和县直相关部门分管领导以及相关工作人员共134人参加会议。

会上，县人社局副局长谭应同同志宣读了《贞丰县人才资源统计监测工作方案》，对统计工作进行安排部署，就非公有制经济领域企业管理、专业技术和技能人才统计监测和农村实用人才统计监测工作提出了具体要求。相关领导分别就《党政机关和参公管理单位人才统计检测表》、《党政机关和参公管理单位人才统计检测表》、《事业单位管理、专业技术和技能人才统计检测表》、《公有制经济领域企业经营管理、专业技术和技能人才统计检测表》、《非公有制经济领域企业管理、专业技术和技能人才统计监测表》的统计填报工作进行培训。

县委组织部副部长、县人社局党组书记、局长王义文同志在会上强调，各级各部门要严格按照《中华人民共和国统计法》和《贵州省统计管理条例》依法行政、依法统计，各调查统计对象必须依法实事求是地提供统计数据，不得迟报、虚报、瞒报、拒报。

此次会议的召开，为更好地整合县内相关资源，建立健全人才资源统计监测报表制度，开展好全县人才资源统计评估工作，打下坚实基础。同时，为县委、县人民政府和相关部门全面掌握人才队伍情况提供更准确的数据。