亮点黔西南讯  近半年来，贞丰县纪委监察局结合实际，采取行之有效的措施，从加强纪检监察机关自身建设入手，推动全县反腐倡廉和党风廉政建设工作水平不断提升。

    完善制度，强化管理。制定《纪检监察干部管理办法》，贞丰县纪检监察机关作风建设从内部抓起，委局机关和纪工委监察分局机关带头落实各项作风建设规定，严格实行上下班制度，严格遵守纪检监察干部“三严守、九严禁”规定，成立机关内部督查组，对全县纪检监察机关作风建设情况进行监督检查，强化内部管理，转变机关作风，提升机关效能。

    强化学习，提升素质。为有效抓好纪检监察各项工作，推进各项规定的贯彻落实，近期以来，贞丰县纪委监察局采取印发文件、条规和集中学习等形式组织委局领导班子、委局机关各室和纪工委监察分局的全体同志系统学习了反腐倡廉各项新规定。通过学习，全县纪检监察机关干部对反腐倡廉各项新规定有了全新的认识，为当前和今后一个时期纪检监察工作指明了方向。

    加强培训，提高技能。贞丰县县纪委监察局把加强干部教育培训作为一项日常工作来抓，采取“请进来”集中培训、“走出去”学习培训、“大讲堂”交流培训、“跟班学”操作培训、“测能力”考试培训等多种方式为纪检监察干部“充电”，近一年来，共培训干部达120余人次，着力提升干部队伍综合素质和整体能力。

    充实干部，强化队伍。近半年来，采取组织调整、公开招考、公开遴选等方式从各乡镇各部门“调”、“招”、“选”进入纪检监察机关13人。其中，公勤人员5名，事业人员3名，公务员5名，进一步充实了该县纪检监察机关干部队伍，为推进全县党风廉政建设和反腐败工作奠定了坚实的基础。

    抓推结合，强化统管。 自派出纪工委监察分局成立以来，采取“五抓五推”强化派驻统管工作。即狠抓机构编制，推进统一管理；狠抓基础建设，推进管理规范；狠抓教育培训，推进素质提升；狠抓监督检查，推进工作落实；狠抓制度建设，推进工作考核。进一步强化派驻统管，充分发挥派出纪工委监察分局在农村党风廉政建设中的职能作用。

    理清思路，开展试点。按照"132"工作思路，扎实推进乡镇纪委领导、管理和考核试点工作。制发《乡镇纪委考核办法》，明确责任主体是乡镇纪委，实行量化考核，注重考核结果运用，对处于末位的乡镇纪委书记进行诫勉谈话，连续两年处于末位的报县委作组织调整；建立班子成员联系乡镇工作制度、月报制度和季度通报制度、建立半年督查调度制度；在全县13个乡镇中选择了北盘江镇和平街乡开展试点工作，聘请纪检监察监督员，落实"四有一保障"，加强监督检查，强化案件查办，充分发挥乡镇组织职能作用。（王元生  报道）