亮点黔西南讯 2013年以来，黔西南州贞丰县纪检监察机关围绕转职能、转方式、转作风，认真履行党章和行政监察法赋予的职责，切实做到执好纪、问好责、把好关。

    转职能，厘清职责抓主业。认真履行好党的纪律检查和政府行政监察两项职能。针对办案人员不足的实际，充分发挥了反腐败协调小组的联动作用，协调机制运行得较好，各成员单位加强协作配合，并在实践中不断探索和总结，联合查办了一些大案要案。六届州纪委四次全会结束后，立即安排专人负责清理各类议事协调机机构，纠正越位、缺位、错位的现象，在找准定位的基础上，将履行职责的范围归位到党章和行政监察法的规定上来。同时，按照上级纪委安排部署，将结合贞丰实际，进一步调整内设机构，理顺委局各室的职能定位，强化办案力量，形成工作全力。

    转方式，强化监督重实效。着力构建“三道防线”，一是构建思想道德防线，采取多形式、多层次、全方位深入开展理想信念、党性党风党纪和从政道德教育，查找廉政风险点，建立长效机制，在媒体、报刊开办专栏，组织领导干部和重点单位班子到县警示教育基地接受警示教育，落实党政主要领导讲廉政党课制度，建立干部任前廉政谈话机制，建设了廉政网站，创建廉政文化“六进六增”示范点，建成完善县廉政教育基地，规范管理；二是构建预警纠错防线，严格执行述职述廉、诫勉谈话、民主生活会、重大事项报告等制度，认真落实中央、省、州各项作风建设规定，成立督查队伍、明确督查方式、实行月通报制、严格执行责任追究制，强化作风督查常态化，全年共对违反作风规定的78名干部进行相应处理和纪律处分，开展“三公”经费检查，公车运行费用、公务接待费用与同期相比实现大幅下降。抓好农村基层党风廉政建设，全县164个村居委会均建立了村民监督委员会，开展党务、政务、村务“三公开”全面检查，规范“三公开”工作。三是构建党纪国法防线，通过建设并启用谈话室、建立稳定协作办案队伍、建立健全党委反腐败协调小组工作机制、建立健全并严格执行依纪依法安全文明制度，始终保持惩治腐败高压态势，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，坚决查处领导干部违纪违法案件和腐败问题，全年共结党纪政纪案件39件，处分46人，收缴违纪资金167万元，立案数、机关自办案件数、乡科级干部数、贪污贿赂涉案金额数和查处并移送司法机关人数与前三年平均相比都增长5％以上。
   
    转作风，加强自身建设。采取行之有效的措施，从加强纪检监察机关自身建设入手，推动全县反腐倡廉和党风廉政建设工作水平不断提升。一是完善制度，强化管理。制定《纪检监察干部管理办法》，强化机关作风建设从内部抓起，委局机关和纪工委监察分局机关带头落实各项作风建设规定，严格实行上下班制度，严格遵守纪检监察干部“三严守、九严禁”规定，成立机关内部督查组，对全县纪检监察机关作风建设情况进行监督检查，强化内部管理，转变机关作风，提升机关效能。二是强化学习，提升素质。采取印发文件、条规和集中学习等形式组织委局领导班子、委局机关各室和纪工委监察分局的全体同志系统学习了反腐倡廉各项新规定，促进全县纪检监察机关干部对反腐倡廉各项新规定有了全新的认识，为当前和今后一个时期纪检监察工作指明了方向。三是加强培训，提高技能。把加强干部教育培训作为一项日常工作来抓，采取“请进来”集中培训、“走出去”学习培训、“大讲堂”交流培训、“跟班学”操作培训、“测能力”考试培训等多种方式为纪检监察干部“充电”，着力提升干部队伍综合素质和整体能力。（王元生 报道）