亮点黔西南讯 为有效治理乡镇干部职工中存在的“走读”现象，规范乡镇领导干部从政行为，强化乡镇工作纪律，加强干部作风建设，密切党群、干群关系，增强干部的责任意识、服务意识、效率意识，提高党员干部特别是领导干部的履职能力、执行能力、落实能力，贞丰县在“向惰政宣战、向惰政问责”主题教育实践活动中，开展乡镇干部职工“走读”问题专项整治。

明确整治目标

按照上级党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署，着力整治干部职工“走读”问题，杜绝“慵懒散漫冷”等不良风气，进一步强化工作纪律，巩固行政效能建设成果，树立干部职工“为民、务实、清廉”的良好形象，真正形成干部职工坚守岗位、服务群众的工作格局，为加快贞丰发展和全面建成同步小康提供坚强保障。

确定整治重点

把全县13个乡镇及镇属各部门全体干部职工列入整治范围。一是在工作日期间，无特殊情况不按时到岗或擅自脱岗。未经许可，上班时间不按规定在乡镇，离岗返家的；周一不能按时到岗，周五提前返城；弄虚作假，习惯用电话、手机遥控指挥，有事怕下村，下村蹲不住，办事找不到；上班来得迟、下班收工早，一心只惦家，在岗不安心，责任心不强。二是不遵守值班制度，工作日、双休日、节假日夜间无领导干部带班、值班。三是无故脱离岗位，以外出办事为名，延长滞留时间而脱离工作岗位，出现群体性事件、灾难险情、重大事故等突发性问题时，不能迅速赶赴现场，组织指挥，及时妥善解决问题的。四是不遵守工作纪律，无故迟到、早退，外出不实行请假制度，工作不在状态的。

强化整治措施

一是组织乡镇副科级以上领导干部，向县委作出“严格遵守工作纪律、杜绝领导干部‘走读’行为的承诺”。二是把整治干部职工“惰政”，特别是领导干部“走读”作为贯彻落实中央八项规定、省委十项规定和州委八项规定和县委“一个决定四个办法”，以及党的群众路线教育实践活动和开展扫“四风”，破“六题”专项治理的重要内容，通过明察暗访、跟踪督查、专项检查等方式，加强监督检查，发现问题及时提醒、坚决纠正。三是将乡镇领导干部是否存在“走读”现象，纳入年度考核及干部任用考察内容，对存在“走读”行为的干部职工，视情节轻重，严格惩处问责。四是要求乡镇党委要认真总结专项整治工作中行之有效的做法和经验，妥善解决好值班室和值班休息室必要的设施设备，及时研究解决存在的问题，建立健全制度规章，构建治理干部职工“走读”问题的长效机制。