亮点黔西南讯 为深入贯彻落实省委、州委和县委相关文件精神，扎实开展好党的群众路线教育实践活动，3月27日晚，黔西南州贞丰县人社局组织“抓业务，强素质”的主题教育实践培训活动，本次活动由县人社局党组成员、副局长梁仕国同志主持。仲裁院罗胜院长、就业局吴德安局长分别对“签订劳动合同常见的问题”和《就业促进法》进行分析讲解。全局80余名干部职工参加培训。

    培训会上，罗胜同志对签订劳动合同常见的问题进行解释。从以下三个方面进行深入学习：一是签订劳动合同应注意的问题。即劳动者应签订正式规范的书面劳动合同；应仔细推销用人单位提供的格式合同；应明确约定工资、奖金及其他费用；应对商业秘密和竞业限制的约定；应注意劳动合同中对培训的约定；应注意对违约及风险抵押金的约定。二是签订劳动合同应该如实告知劳动者的事宜。即工作内容、条件、特点；职业危害；安全生产危害；劳动报酬；劳动者要求了解的其他情况。三是不签订劳动合同所承担的责任。

    吴德安局长就《就业促进法》的立法背景、基本内容等进行重点式学习。重点从《就业促进法》中的一个方针、一面旗帜、六项责任、五个制度和十大政策等方面进行学习。

    贞丰县人社局在开展党的群众路线教育实践活动中，不断加强夜间学习，缓解“工学”矛盾，有效促使工作、学习两不误。为确保学习内容“横向到边、纵向到底”，除了学习必学篇目外，还不断加强了“自选动作”的学习。除了每周周一开展党的群众路线教育实践活动学习外，还利用周二、周四晚上开展“干部夜间读书”活动，目前，人社局“干部夜间读书”活动开展得如茶似火。

    通过开展这样的培训活动，有利于全局干部职工在开展工作中有效将使理论与实际紧密结合，更好保护劳动者的合法权益不受侵害，为广大劳动者提供优质服务，确保党的群众路线教育实践活动顺利开展，为2014年同步小康创建工作“添砖加瓦”。(甘庆文 报道)