亮点黔西南讯 近日，黔西南州委组织部“干部工作服务月“活动组一行深入贞丰开展以“送学到基层、问计于基层、服务于基层”为主题的活动，通过专题培训、现场辅导、座谈交流、等方式送学下基层，有效提升了我县组工干部工作能力和对公务员队伍管理的业务水平。

视野拓宽促实质。上午9：00，在,集中培训会上，州委组织部干部科相关负责人从干部选拔任用工作的新要求、干部选拔任用工作法规政策以及干部选拔任用基本条件、基本程序等方面对新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》进行了深入讲解，让县委组织部全体干部及乡镇组织委员等60余人更加深刻认知新《条例》，拓宽了组工干部在新时期选好干部等方面的视野。并全面阐述了《条例》的重大意义和精神实质。

答疑解惑促转变。下午，活动组针对贞丰干部档案管理、信息化建设等工作进行了现场专题辅导。并通过座谈的方式就公务员队伍建设、干部工作进行调研，详细了解贞丰县《公务员法》及配套法规贯彻实施情况，公务员队伍建设特别是乡镇公务员队伍建设存在的困难和问题以及干部工作的相关情况，同时对与会人员提出的问题进行现场交流和解答。

活动组要求，要加强公务员队伍能力建设和作风建设，强化培训，进一步规范公务员从政行为，提高公务员的综合素质和工作能力。要突出制度建设，健全平时考核机制，规范考核程序，进一步激发公务员工作热情。要做好公务员招录和培养选拔工作，进一步拓宽公务员“入口”渠道，不断改善和优化公务员队伍结构。要深刻领会新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》的精神实质，切实把思想和行动统一到中央关于干部工作的各项指示和要求上来，切实把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准落实到干部选拔任用工作中去，建设高素质的党政领导干部队伍，为促进地方经济社会又好又快更好更快发展提供坚强的组织保证。

耐心辅导促经验。工作组一行到县委组织部干部股、公务员管理股、信息中心及档案管理中心等股室，对日常业务工作中遇到的问题进行单独辅导、手把手传授。通过查阅纸质档案、系统操作演示、现场指导等方式，对各股室就日常业务工作上提出的问题逐一耐心解答，并将工作中好经验好做法进行交流，确实提升了各股室干部的业务水平。(王勇 报道)