亮点黔西南讯 为进一步规范干部退休办理相关工作，7月4日，贞丰县在县人社局五楼会议室召开规范干部退休办理工作会议，会议由县委组织部副部长、县人社局党组书记、局长王义文同志主持，县直各部门相关负责人、全县各乡（镇、街道办）相关负责人参加会议。
会上，县人社局谭应同副局长传达学习了人民日报发布的《“事业编人员7月起缴养老保险”属误读》，并指出，关于《事业单位人事管理条例》实施后，在《条例》某些内容上出现的误读、误传现象，一是请各单位（部门）在相关政策还未出台之前，要耐心地做好解释和正面引导工作，避免在社会上出现误传、误导现象；二重申事业单位退休管理规定。
县编委办陈良红主任在会上要求，在《事业单位人事管理条例》实施后，一是要严格执行退休问题；二是严禁突击提拔干部。
王义文同志在会上传达了中共贞丰县委组织部和人社局《关于重申机关事业单位工作人员申请退休（退职）办理有关规定的通知》精神，并针对进一步规范干部退休办理工作，王义文同志强调，一是退休问题要严格按照中共贵州省委组织部、贵州省人事厅《关于机关工作人员工资制度改革后有关离退休(职)问题处理意见的通知》（黔人通[2007]115号）和《关于事业单位工作人员收人分配制度改革后有关离退休(职)问题处理意见的通知》（黔人通[2007]116号）文件精神执行，各单位（部门）要对本单位的退休人员的实际问题严把审核关；二是关于退休人员中，需要劳动能力鉴定的，需提供县级以上人民医院相关疾病诊断证明、检验（检查）及治疗材料，县鉴定委员会依据材料作出鉴定，并对鉴定结果实行公示。在公示期间，如有举报弄虚作假的，县人社部门将举报情况形成书面材料送县纪律检查委员会，将严肃追究当事人及相关责任人的责任；三是涉及退休的主管部门，要及时召集下属单位开好会，将今天的会议精神及时传达，做好正面引导工作；四是各单位（部门）要开会干部职工会，给涉及到退休的同志做好解释工作，对涉及到要提供鉴定材料的病例，一定要真实、有效，绝不弄虚作假，同时，要鼓励那些符合退休条件的老干部退休，并及时将符合退休条件的情况向组织人事部门报告。
退休审批是人事管理的重要环节，及时为到达退休年龄的工作人员办理退休手续，是保证我县机关事业单位工作人员新老更替，畅通干部职工队伍“出口”的重要手段。规范干部退休办理工作则是对社会和谐稳定、健康发展的重要因素之一。贞丰县通过召开规范干部退休办理工作会议，标志着对我县干部职工退休工作走向科学化、规范化、合理化、公平化，为构建和谐文明的机关形象和小康创建工作打下坚实基础。
