亮点黔西南讯 2014年国庆长假，黔西南州贞丰县人社局值班人员按照值班制度要求，严格执行考勤制度等多项举措，加强“国庆长假”值班工作，坚决杜绝国庆长假期间“不和谐事件”的发生，从而提升人社部门的良好形象。
一是局领导早安排、早部署国庆长假期间值班工作。9月29日，“国庆节”即将来临，局班子及时召开会议，安排部署国庆长假期间的值班工作。并要求，值班表一定要多方面（局内设各股室、下属各单位）征求意见，对确实有事不能参加值班的，要严格实行请假手续，同时，对值班表上安排值班的，要本着实事求是的原则，站好“国庆长假”值班岗。
二是实行局领导带班制。历年来，县人社局假期的值班工作，一律实行局领导带班制。在值班当天局领导要督促好当天的值班工作，要定时或不定时检查当天的值班情况，对有事不履行请假手续而没有到岗值班的，要严格追究责任。
三是积极贯彻落实关于公车管理的有关政策。经局班子会议研究决定，于9月30日下午下班前，驾驶员要将公车统一停放在单位大院内，钥匙统一交局办公室集中管理。县人社局一直以来认真贯彻落实中央、省、州和县关于对公车进一步规范管理的有关通知和文件精神，加强对公务用车的规范管理，除工作时间外，一律将单位车辆停放在单位大院内，车钥匙由局办公室集中统一管理，确保公务用车的规范化、合理化，坚决杜绝公车私用现象的发生。
四是强化信息报送工作。局办公室值班的同志，要对值班当天的值班情况做好记录，并将当天值班的情况和维稳工作及时向带班领导汇报，并按照时限要求，及时向上级有关部门报送。
五是全局值班实行在局办公室统一签到。全局干部职工在值班当天，统一到局办公室签到，便于考勤管理。同时，值班期间，全局干部职工要保持手机24小时畅通，如有发生“不稳定因素”时便于及时请示、汇报。
通过强化该局值班工作，方便在了在“国庆长假”期间前来办事的群众，对值班人员不能办理的，耐心做好了对服务对象的解释工作；对立即能办理的，及时办理。
