亮点黔西南讯 黔西南州贞丰县“四强化”、“四促进”助推“三转”见成效。
深化“三转”工作是中央纪委、省纪委和州纪委提出的要求，是推进党风廉政建设和反腐败工作的实际需要，也是新形势下各级纪检监察机关自身的一次系统性变革。今年以来，贞丰县纪检监察机关认真贯彻落实中央、省州纪委全会精神和“三转”工作要求，积极争取县委县政府的重视支持，自觉行动、积极探索，突出“四个强化”“四促进”，助推纪检监察“三转”工作取得新成效，为全县纪检监察机关进一步创新体制机制、落实“三转”要求、聚焦主业主责奠定了坚实的基础。
强化学习，促进思想认识转变。县委对“三转”工作高度重视，主要领导要求县直部门、乡（镇、街道）党委（党组）要把支持“三转”作为担当主体责任的一个重要内容。多次召开组织学习，传达学习党风廉政建设相关精神，全面深刻领会抓党风廉政建设落实“两个责任”的重大意义，突出抓好党委主体责任的落实。多次研究部署党风廉政建设、纪律建设、作风建设工作，明确各常委班子成员均负责分管工作方面的党风廉政建设工作，并认真履行一岗双责，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。成立县党风廉政建设主体责任落实领导小组及其办公室，落实人员具体抓党风廉政建设工作。把落实党风廉政建设经费列入县财政预算。
强化改革，促进职能职责转变。落实“两个责任”，党委切实履行党风廉政建设主体责任，纪检监察机关更加突出主业，认真履行监督责任。开展“两项”清理，共清理出146个纪检监察机关牵头或参与的议事协调机构，保留或继续参与12个议事协调机构，撤销不再参加的议事协调机构共134个，取消率达91.78%；全县纪检监察机关干部没有兼职情况。开展两轮内设机构调整，今年3月，撤销原内设的党风廉政建设室等5个室，重新设置党风政风监督室等5个室，保留原办公室等8个室；11月，又启动二轮内设机构调整改革，撤销执法和效能监督室、政务服务监察室，案件检查一室更名为第一纪检监察室，案件检查二室更名为第二纪检监察室，增设第三纪检监察室、第四纪检监察室、案件监督管理室、纪检监察干部监督室，增强办案力量。设立民生特派组，在全县设立14个乡（镇、街道）民生项目监督特派组，强化制度建设，开展示范创建，加强业务培训，强化民生监督，确保各项惠民政策落实到位。
强化监督，促进检查方式转变。加强作风建设，建立健全长效监督检查机制，积极协助县委出台党政主要领导不直接分管财务工作制度；强化监督检查，着力抓好作风建设工作，保持高压态势；严格责任追究，违反规定行为的单位及个人实行实名通报，全年对违反作风建设规定的98名干部作出相应处理。坚决整治腐败，始终保持查办案件的高压态势，以零容忍态度惩治腐败。2014年，全年立党纪政纪案件63件，同比增加24件，上升61%；结案50件，处分52人，收缴违纪资金110余万元，移送司法机关7人。强化宣传预防，县委主要领导、县纪委监察局班子多次在各类培训班上廉政课，到各乡镇各部门开展廉政警示教育，组织县直部门领导和乡村干部190人到兴义监狱接受警示教育，通过召开部门党组（党委）会、干部职工会，在电视台播放、在贞丰廉政网上公布，将中央八项规定、省委十项规定、州委八项规定等作风建设规定内容传达到每位干部，做到党员干部“100%”覆盖、“100%”知晓，做到教育在先、警示在先、预防在先。
强化队伍，促进自身作风转变。强学习提素质，采取在家学与出去学、集中学与自己学、现场教与真操作等多种方式相结合，强化纪检监察干部教育培训，不断推进干部熟悉掌握相关政策、法律、法规，拓宽干部视野，丰富工作经验，着力提高纪检监察干部队伍综合能力和整体水平。建制度强监督，明确班子分工，切实加强全县纪检监察机关建设和纪检监察系统内部监督工作，完善车辆管理、公务接待、考勤值班等制度，健全干部业绩考核奖惩机制，坚持用制度管人、按制度办事、靠制度运行，充分调动干部职工的积极性。强教育严管理。严明纪律规定，严格执行中纪委《关于公开曝光纪检监察干部违反中央八项规定精神案件的通知》等精神，切实增强党性修养和法纪观念，带头落实廉政承诺，牢固树立“打铁还需自身硬”、“信任不能代替监督”的意识，带头正风肃纪，注重预防“灯下黑”问题，树立可亲、可信、可敬的良好形象。(王元生 报道)
