贞丰县人社局召开“不胜任现职干部召回管理”工作会议

亮点黔西南讯 为深入推进干部作风的持续转变，进一步加大干部监督管理工作力度，扎实开展不胜任现职干部召回管理工作，认真贯彻执行党的干部方针政策，加强干部职工作风建设，进一步整治干部“庸懒散慢浮，吃拿卡要贪”等问题。1月19日，黔西南州贞丰县人社局召开“不胜任现职干部召回管理”工作会议，会议由县人社局谭应同副局长主持，全局干部职工参加会议。

会上，谭应同同志传达了中共贞丰县委关于印发《贞丰县不胜任现职干部召回管理办法（试行<修订>）的通知》（贞委〔2015〕1号）和《中共贞丰县委关于进一步做好不胜任现职干部召回管理相关工作的通知》（贞委〔2015〕2号）文件精神，还对《贞丰县不胜任现职干部召回管理办法（试行<修订>）》的所有条款进行全文学习，并对召回管理的对象范围、确定召回管理对象的方式、相关要求等方面的内容进行详细解读。

谭应同副局长强调，全局干部职工要严格按照《贞丰县不胜任现职干部召回管理办法（试行<修订>）的相关要求，认真履行工作职责，开展好自己的本职工作。该局将从严管理干部，对素质能力差、履行岗位职责不适应、不胜任现职的干部，实行召回管理。

此次会议的召开，对不胜任现职干部实行召回管理，为进一步培养干部、管理干部和整治干部“庸、懒、散、慢、浮”的问题起到积极的推动作用，同时，也为2015年同步小康创建工作提供人才保障。（甘庆文 报道）