贞丰县2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘实施细则公告

2020年06月29日 08:08:38来源：贞丰县人民政府作者：贞丰县教育局

贞丰县2020年农村义务教育阶段学校教师特

设岗位计划招聘工作实施细则

公告

　　根据《省教育厅省委编办省财政厅省人力资源社会保障厅关于印发<贵州省2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案>的通知》(黔教发〔2020〕36号)和《黔西南州教育局、黔西南州财政局、黔西南州人力资源和社会保障局、黔西南州机构编制委员会办公室关于印发〈黔西南州2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案〉的通知》(黔西南教师〔2020〕15号)文件要求，为做好我县2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作，确保招聘任务顺利完成，经县委、县人民政府同意，特制定本细则。

　　一、招聘指标

　　我县“特岗计划”指标60名(详见附件2)，其中国家级“特岗计划”指标30名、县级“特岗计划”指标30名(幼儿园26名，综合岗位4名)。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)国家“特岗计划”招聘对象和条件

　　1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录。

　　2.以普通高校全日制本科及以上应往届毕业生和普通高等师范院校全日制专科应往届毕业生为主,年龄不超过30周岁(1990年6月30日后出生)。

　　3.具备相应教师资格。包括以下两类人员：

　　(1)已取得相应学科类别教师资格证书的人员，教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求(报考初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格。下同)。

　　(2)暂未取得相应学科类别教师资格证书的人员，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可以报考。被录取后先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格证书,实施“先上岗、再考证”阶段性措施,主要适用于2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。针对2017年及以前的高校毕业生，且尚未取得教师资格证书的报考人员，凡能提供《中小学教师资格考试合格证明》和2020年在中国教师资格网已申请认定教师资格且数据状态为确认的截图证明，同时需符合其他“特岗计划”报考条件者可以报考，但在上岗前须取得相应学科类别的教师资格证书。

　　4.报考人员所学专业与报考岗位学科须一致或相近(详见附件1《黔西南州2020年“特岗”教师招聘报名学科一致性或相近说明》)。

　　5.在编在岗教师(含2017、2018、2019年招聘录用并在聘任期内的特岗教师)不得报考。

　　6.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和我省2020年新冠肺炎疫情防控援鄂医务人员子女同等条件下优先聘用，资格审查时需提供相关佐证材料。

　　(二)县级“特岗计划”招聘对象和条件

　　1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录。

　　2.今年我县县级“特岗计划”全部为幼儿教师，招聘黔西南州户籍，学历为大专及以上应往届毕业生,年龄不超过30周岁(1990年6月30日后出生)。

　　3.具备相应教师资格。包括以下两类人员：

　　(1)已取得学前教育教师资格证书的人员。

　　(2)暂未取得相应学科类别教师资格证书的人员，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可以报考。被录取后先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格证书,实施“先上岗、再考证”阶段性措施,主要适用于2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。针对2017年及以前的高校毕业生，且尚未取得教师资格证书的报考人员，凡能提供《中小学教师资格考试合格证明》和2020年在中国教师资格网已申请认定教师资格且数据状态为确认的截图证明，同时需符合其他“特岗计划”报考条件者可以报考，但在签约时须取得相应学科类别的教师资格证书。

　　4.报考人员所学专业与报考岗位学科须一致或相近(详见附件1《黔西南州2020年“特岗”教师招聘报名学科一致性或相近说明》)。

　　5.在编在岗教师(含2017、2018、2019年招聘录用并在聘任期内的特岗教师)不得报考。

　　6.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和我县2020年新冠肺炎疫情防控援鄂医务人员子女同等条件下优先聘用，资格审查时需提供相关佐证材料。

　　7.幼儿园综合岗位限定符合报考条件的贞丰县户籍精准扶贫考生或易地扶贫搬迁户子女报考(详见附件2《黔西南州贞丰县2020年“特岗计划”教师招聘计划表》)。

　　三、招聘原则

　　(一)教师招聘坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)的原则。

　　(二)招聘的义务教育阶段教师为国家级“特岗计划”、幼儿园教师为县级“特岗计划”。

　　(三)招聘的教师安排在县以下(不含县城)农村中小学校(含村小、教学点)和幼儿园(仅指县级“特岗计划”)，

　　四、招聘程序

　　招聘采取网上报名-现场资格审查-笔试-面试-体检-签约-培训-到岗的程序进行。

　　(一)网上报名

　　本次招聘报名采取网络报名方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合报考条件的人员在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统(网址：117.135.237.12:8080)”进行注册报名，报名成功后，须在系统上自行下载打印《贵州省2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘报名表》，请报考人员认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改。报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照，图片质量不低于150*200像素点，图片大小不得超过2MB。

　　1.网上报名时间：2020年7月1日9:00至2020年7月3日24:00。(未在规定时间进行网上报名的，视为自动放弃应聘处理)。

　　2.报考人员注意事项：

　　(1)报考人员如实填报报名信息(含本人基本信息和报考岗位信息等)，应对在网上提交信息的真实性、准确性负责。凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、笔试、面试、培训、聘用等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。

　　(2)报考国家级“特岗计划”人员只能选择一个学段一个学科岗位进行报名;报考县级“特岗计划”人员只能选择一个学校岗位进行报名(学校岗位详见：附件3)。不能用新、旧两个居民身份证同时报名，报名与考试使用的居民身份证必须一致。

　　(二)资格审查

　　完成“网上注册报名”成功的考生，由贞丰县教育局组织对报考人员进行资格审查，资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其进入下一环节资格，已被聘用的，解除聘用合同。资格审查合格人员，县教育局将对其建立报考档案(录用后，此档案将进入“特岗计划”教师个人档案)，并将审查合格人员名单(含加盖公章的文本、Excel电子表格)报州教育局。

　　1.时间：2020年7月10日至2020年7月13日(8:30-17:30)

　　鉴于目前我县疫情防控工作实际，县教育局根据报考人员情况，将错时错峰进行资格审查，具体时间在贞丰县人民政府网上公告。

　　2.地点：贞丰县教育局

　　3.在资格审查时间段内，报考人员未到现场进行资格审查的视为自动放弃。

　　4.现场资格审查时，原则上需本人到现场进行审核，县教育局根据报考人员情况，报考人员需提供以下材料原件及复印件1份：

　　(1)考生报名前14天的个人情况反馈表(附件4)

　　(2)有效居民身份证;报考县级特岗的需提供户籍户口薄原件(因升学户口迁出的提供原户口簿)。

　　(3)相应学科类别教师资格证书(暂未取得相应学科类别教师资格证书的提供普通话水平测试二级乙等及以上等级证书或语言文字网上的考试成绩截图)。

　　(4)应届毕业生须提供普通高校毕业生就业推荐表(指未领到毕业证书的);往届毕业生须提供毕业证书。

　　(5)《贵州省2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3张。

　　(6)报考幼儿园综合岗位的考生须提供县级扶贫办(移民局)出具的建档立卡贫困户或易地搬迁家庭证明材料。

　　(三)笔试

　　资格审查合格人员于2020年7月26日后登录“贵州省特岗教师招聘报名系统”(117.135.237.12:8080)，根据网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件)参加笔试。

　　1.笔试时间：2020年8月1日上午9:30至11:30

　　2.笔试地点：见准考证

　　3.笔试内容：笔试由省统一出题，笔试每套题总分100分

　　(1)报考初中学科岗位的，专业知识按语文、数学、英语、物理、地理、音乐、美术、体育、政史类、生化类命题。其中报考政治、历史、思品、心理健康、特殊教育学科的考生考政史类试题;报考生物、化学、科学学科的考生考生化类试题;报考信息技术的考生考数学类试题;报考舞蹈学科的考生考音乐类试题。专业知识70分，含高中(中师)至大学阶段专业基础知识，以大学阶段知识为主。教师综合素质30分，包括中小学教师职业道德修养基本要求、教育学和教育心理学基础知识、2019年6月至2020年6月的国内时事政治。

　　(2)报考幼儿园教师岗位(含精准扶贫考生)的考学前教育类试题。专业知识70分，主要为中等师范学校学前教育专业所学知识;教师综合素质30分，包括幼儿园教师职业道德修养、教育心理学基础知识、2019年6月至2020年6月的国内时事政治。

　　4.笔试成绩公布时间：2020年8月8日至2020年8月10日。报考人员可在贞丰县人民政府网站查看本人笔试考试成绩。凡未被确定为面试人员的报考人员，应随时关注贞丰县人民政府网有关通知发布的面试人员增补信息，以便及时递补面试。

　　(四)面试

　　1.面试时间：2020年8月12日

　　2.面试地点：贵州省贞丰中学

　　3.面试要求：按招聘岗位数1:4的比例，笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员，(不足1:4比例的全部进入面试)。每个岗位确定最后1名面试人选时，存在笔试综合成绩相同者，一并纳入面试人选。面试考核内容以教师思想政治素质、道德品质修养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行。面试总分为100分。

　　参加面试的考生于当日(2020年8月12日)上午8:00至8：30前(超过8:30未到达候考室的取消面试资格)携带本人有效身份证和笔试准考证到达面试考点侯考室，参加现场抽签。考生进入考场后实行封闭管理，一切活动必须听从招聘工作人员安排，在等待面试期间不得随意走动和喧哗，对不服从管理的考生将取消其面试资格。面试结束获知分数后立即离开考场，不得在考场附近逗留。体检入围人员名单于8月 13日在贞丰县人民政府网公布。

　　(五)体检

　　1.体检时间：2020年8月17日

　　2.体检地点：待定

　　3.体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例为1:1.5。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算考试总成绩(考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%”)，从高分到低分确定参加体检人员，总成绩相同的，满足优先录取条件的进入体检，均不满足优先聘用条件的以面试成绩高低确定体检人员。

　　4.体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。

　　5.体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按报考学科总成绩高分到低分排名顺序依次递补。

　　体检结束后，按照贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知(黔检会〔2019〕9号)和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》等要求进行入职审查，入职审查合格后面向社会公示，公示期不少于5个工作日。

　　(六)公布名单与签约上岗。

　　1.公布名单：经体检合格、入职审查合格、公示无异议且岗前培训(具体培训时间另行通知)合格后，由教育局公布聘用人员名单，统一办理聘任等相关手续。

　　2.签订聘任合同：按照公办教师的聘用办法，受聘教师与教育局签订聘任合同，于2020年9月1日前到设岗学校报道。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃，空缺的名额，可以按规定依次递补聘用或者调剂计划，并依据聘用合同追究其有关责任。

　　3.教育局将汇总审核后的《黔西南2020年(中央或地方)“特岗计划”教师招聘工作统计表》以电子邮件形式报州教育局备案。

　　五、有关要求

　　(一)报考人员必须严格遵照《贞丰县2020年农村义务教育阶段学校特设岗位计划教师招聘疫情防控工作指南》(附件5)执行。

　　(二)为确保完成今年的招聘任务，招聘过程中，如有签约后不到岗，须按本招聘办法及时补录，补录时国家级特岗只能从本学段本学科未录取人员中由高分到低分的顺序补录所空岗位;县级特岗只能从报考本学校未录取人员中从高分到低分补录所空岗位。已经录取本学科岗位的人员不得再进行岗位变动。特岗教师到岗后，相关部门及时为其缴纳五险一金(参加工作时间以实际缴纳社保时间为准)。

　　(三)报考人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。资格审查贯穿整个招聘过程，如在招聘过程中发现有下列情况之一的，经查实，取消其报考资格、直至解除合同(并在个人档案上如实记录)。

　　1.有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的。

　　2.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的。

　　3.有其他不符合报考条件的。

　　(四)特设岗位教师招聘的各项信息将及时公布在贞丰县人民政府网或贵州省教育厅唯一官方公众号“贵州教育发布”(微信号：guizhou edu)，24365平台发布，报考者应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。

　　(五)有关咨询电话

　　省教育厅教师工作处：0851-85280302

　　黔西南州教育局师训科：0851-3223554

　　贞丰县教育局人事股：0859-6612781

　　贞丰县教育局监察室：0859-6611900

　　六、监督投诉

　　省教育厅、州教育局、县教育局纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。应聘者如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向省教育厅、州教育局或县教育局纪检监察部门投诉。