今年7月以来，贞丰县纪委监委立足“监督的再监督，检查的再检查”职责，从源头上抓好干部作风督查，大力推进干部作风整顿，推动干部在脱贫攻坚中改进作风、在项目攻坚中比拼作风、在工作落实中检验作风，助力高质量打好打赢脱贫攻坚收官战。

　　聚焦政治生态分析研判，精准防控“四风”问题风险点。紧盯“建、管、用”环节，采取部门联动、信息联动、监督联动方式，扎实推进政治监督活页、干部廉政档案建设，现已建成78家单位政治监督活页，为695名县管干部建立廉政档案。深入推进政治生态分析研判，精准预判“四风”问题风险点，精准掌握单位、部门“四风”问题根源，及时建立防控机制。截至目前，先后约谈干部46人，及时对干部警醒、教育，督促其转变工作作风。

　　聚焦关键岗位和重点领域，精准纠治作风问题。聚焦脱贫攻坚重点工作任务、重点行业领域、重要工作岗位，制定督查方案、把准督查基调、压实工作责任，在全县范围内掀起干部作风整顿热潮。设置“窗口期”深入挖掘作风问题，督促问题干部在“窗口期”内主动向组织报告问题、坦白错误。同时，采取监督特派员、派驻纪检组和督查专班联动开展暗访督查，带动党员群众参与监督、积极检举，全面查摆干部作风问题。开展干部作风整顿以来，主动坦白问题2人、免于问责2人，监督检查发现问题933个，组织处理186人，谈话46人，立案8件，给予党纪政务处分4人。

　　聚焦“关键少数”开展警示教育，精准震慑促进作风转变。推动教育、应急等部门及企业500余名“关键少数”到警示教育基地接受警示教育并上廉政党课，组织召开国有企业、扶贫领域、农民专业合作社等专题警示教育大会3次，推动开展“会前一分钟”警示教育，持续营造警示震慑氛围，切实转变干部作风，提高工作效能。选取典型案例线上线下进行通报曝光，筛选13个典型案例开展“一案一整改”工作，有针对性地完善制度，堵塞漏洞。(贞丰县纪委监委)

　　来源：廉洁黔西南