黔西南州在教育实践活动中，严格按照好干部20字标准和“三严三实”要求，聚焦“四风”考察识别干部，突出“六察六看”，强化监督问责，推动了干部作风转变。
察群众意见，看干部口碑。建立“州民意调查中心”，开展“民意直通车”、“支部结对、干群结亲”、“走基层、听意见、送温暖”等活动，广泛收集掌握班子和领导干部的履职情况。对于征求到的意见，按干部管理权限及时向组织部门提供。
察学习教育，看干部思想。州委派出17个督导组通过现场考问、电话抽问、问卷测试等方式，对学习效果进行随机抽查考问，看干部思想认识是否真到位。对393名副处级以上干部的学习效果进行了随机抽查考问，对19名因思想认识不到位，考问不及格的干部进行了全州通报，并督促整改。
察自我剖析，看干部觉悟。实行“活动单位一把手、督导组和州委活动办审核小组”三级负责制，建立“谁签字、谁负责”的责任倒查追究机制，对已召开了专题民主生活会的102家单位进行抽查，要求42家单位对班子和个人的对照检查材料进行完善，责成1家单位重新召开专题民主生活会。
察开展批评，看干部胸襟。要求活动办派员全程参与各单位民主生活会，重点从批评与相互批评辣不辣，是否红脸出汗，动了真情；是否真正找准了问题，点中要害；是否虚心接受，态度端正来看干部是否真正敞开心扉、放下包袱。
察整改措施，看干部担当。组建了四个督查组，对各单位专题民主生活会成果的巩固和深化情况，整改落实工作情况，推动项目建设和经济社会发展情况，班子运转和干部作风转变情况开展全面督查，从整改措施看干部是否真有担当。5名缺乏激情、不敢担当、扯皮内耗、造成不良影响、群众意见大的县级干部进行被处理，其中：免职4名，降职1名。
察勤政廉政，看干部作风。在全州深入开展治惰促勤活动，从勤政廉政看干部作风是否真正转变。设立“州惰政整治办”，建立惰政明察暗访、通报问责长效机制。开设“勤政先锋榜、惰政曝光台”，集中报道勤政先进，曝光惰政反面典型。目前，共表彰全州“三严三实好党员”97名，处理惰政干部300余人。45名表现突出的干部被提拔使用，25名干部转任重要领导岗位。484名优秀干部被作为县处级后备干部人选，其中15名已经提拔任用。（州委活动办）
