为提高政治站位、强化政治担当，切实进一步落实好行政村合格村医配备的管理工作，确保每个行政村卫生室均有合格村医，确保健康扶贫工作成效得以持续巩固，黔西南州在健康扶贫工作中进一步抓好行政村合格村医配备管理工作。

　　为加强村医队伍的稳定性建设，在脱贫攻坚期间，对于村医的自然流出，由县级卫生健康行政部门负责，优先从县级医院和乡镇卫生院及时调剂并派驻合格医务人员到村轮岗。若县域内确有困难的，可向市州级卫生健康行政部门提出申请，由市州级卫生健康行政部门统筹市州内资源做好调剂、派驻工作；若市州域内确有困难的，可向省级卫生健康行政部门提出申请，由省级卫生健康行政部门统筹省内资源做好调剂、派驻工作。加强对拟派驻人员的培训，确保其熟练掌握健康扶贫相关政策，到岗后确能保证政策到位、措施到位、服务到位、工作到位、责任到位和落实到位。

　　工作中要求全州各县市区卫生健康行政部门要针对村医自然流出情况做好保障预案，保障村医流出后可随时调剂、派驻人员填补空缺(调剂、派驻时间不得超过 72 小时)，确保每个行政村至少有一名合格村医，切实解决贫困人口有医生看病的问题。

　　工作中实行村医定期派驻制，即是指对于人口稀少、山高路远，难以留住乡村医生的卫生室，由县级卫生健康局牵头，从乡镇卫生院和上级医疗卫生机构安排合格医生定期为辖区内居民提供基本医疗和基本公共卫生服务项目。医生姓名、时间、联系方式向当地居民公示，且每周村域内工作不少于四天。全州各县区卫生健康行政部门要做好由上级医疗卫生机构定期派驻到行政村卫生室工作人员的统计，自 5 月 26 日后派驻村医有变更的，各县区卫生健康行政部门要及时填写《贵州省行政村卫生室定期派驻村医信息变更表》，由市州卫生健康行政部门收集汇总审核后于按照规定时间节点反馈至省卫生健康委。

　　(李杰)

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