为促进惠州·黔西南两地“人员互动、技术互学、思路互动、观念互通、素质互进、作风互鉴”，实现两地干部人才智力资源共享，近期，两地创新开展“人才行”、科技走访、功模休养、研讨班等活动，不断拓宽协作领域，推进干部人才交流培训休养走深走实，实现了人员常来常往，推动了观念互通互鉴。

　　互学先进经验，常态化举办干部人才培训班。惠州市充分利用我州红色元素较多等优势，在我州开展多期党政干部培训班。8月14日，中共惠州市委组织部举办惠州市优秀公务员代表学习研讨班，51名优秀公务员代表前往兴义市威舍镇红军村、腾龙岭林下菌药现代农业产业园等地接受现场教学，并通过重走“长征路”、过“政治生日”、重温入党誓词等活动，让学员深入学习脱贫攻坚精神，了解惠州·黔西南州东西部协作成果，接受党性洗礼。9月4日，惠州市直工委在黔西南州举办惠州市直机关党委书记综合能力提升培训班，57名党委书记参加学习，并计划在10月底举办第二期培训班。黔西南州也积极在惠州市等举办各类干部培训班。8月下旬至9月上旬，望谟县在中山大学、惠州市举办两期东西部协作暨“四化”综合能力提升培训班，109人参加培训。8月中旬，贞丰县在惠阳区举办教师素质能力提升培训班，县教育系统58名干部和老师参加培训，促进了两地教师交流和黔西南州教师教育教学能力和综合素养的提升。

　　精准对接需求，开展系列科技人才行活动。为帮助黔西南州柔性引才，实现两地智力资源共享，惠州市积极对接黔西南州科技、人才需求，开展科技人才交流活动。8月2日，受惠州市科技局委托，广东省高智新兴产业研究院院长、惠州市新一代互联网研究院常务副院长眭世荣携专家组一行10人，赴黔西南州开展为期6天的科技协作走访调研，调研组一行先后走访了黔西南州5个县(市)，深入调研了贵州登高新材料有限公司、贵州习普生物科技有限公司、贵州路兴碳素新材料有限公司等19家公司，近距离倾听了企业诉求，帮助协调解决黔西南企业当前面临的困难和问题。8月30日，中共惠州市委组织部开展“惠州高层次人才黔西南行”活动，精准对接需求，选派了产业园人才、农业种植深加工人才、市场营销人才、文化旅游人才等优秀高层次人才30余人，到黔西南州义龙新区工业园、贵州省亚热带作物研究所示范种植基地、望谟县油迈瑶族乡荔枝种植基地等处开展为期4天的考察交流活动，并召开3场专题座谈会，积极交流、充分研讨，提出一揽子发展“金点子”。此次活动取得了喜人合作成果，黔西南州委人才办将惠州此次来的各位专家，均纳入到黔西南州人才库，聘请为相关行业顾问，实现柔性引才;惠州市天地源农业科技有限公司总经理吴宇辉经过此行考察，立即在黔西南州册亨县注册三百颗(贵州)农业科技有限公司，于9月20日开工建设荔枝种植试点基地项目，引入惠州珍稀荔枝品种对黔西南州现有荔枝进行高接换种，同时引入荔枝产业人才，推进贵州荔枝产业发展。

　　加强康养协作，开展功模休养活动。今年，惠州市、县两级公安机关党委在落实常态化疫情防控措施的前提下，积极组织符合条件的功模民警辅警分批次前往黔西南州开展休养，促进黔西南州康养产业发展。早在今年4月，惠州市公安局党委即通过《惠州市公安机关2022年功模休养活动方案》，明确将功模休养地点定在黔西南州，并要求各县(区)公安局党委参照市公安局做法，有条件组织功模休养的，均安排黔西南州作为休养地点。全年全市公安机关计划组织495人前往黔西南州参加休养活动，截至目前，已组织303人参加活动，为黔西南州康养旅游产业贡献了一份力量。两地总工会也计划互为劳模休养目的地，积极推进两地工会交流和劳模休养工作。

　　来源：黔西南日报 作者：胡中胜 常青松