黔西南州2023年贵州省五一劳动奖和工人先锋号推荐对象公示
黔西南州2023年贵州省五一劳动奖和工人先锋号推荐对象公示
黔西南州2023年贵州省五一劳动奖和工人先锋号推荐评选的单位、集体和个人推荐对象已经黔西南州总工会党组会议审定,并通过贵州省总工会初审,现予公示,接受社会各界监督。自公示之日起,凡对公示人选(集体)持有异议者,请在5个工作日内(3月28日17时前)以书面、电话或来访的方式进行反映,提倡实名反映问题。反映问题须实事求是,客观公正。请提供联系方式、具体事实和线索以便调查。对反映问题者以及反映的问题,将严格保密。
公示时间:3月22日-3月28日(5个工作日)
受理部门:黔西南州总工会办公室、州纪委州监委派驻第五纪检监察组
监督电话:(0859)3229799、13518595890
受理邮箱:qxnzzgh@163.com
通讯地址:兴义市延安路57号黔西南州总工会(邮编:562400)
附件:黔西南州2023年贵州省五一劳动奖和工人先锋号推荐对象公示名单
黔西南州总工会
2023年3月21日
黔西南州2023年贵州省五一劳动奖状推荐单位名单
贵州电网有限责任公司兴义供电局
贵州路兴碳素新材料有限公司
黔西南州2023年贵州省五一劳动奖状推荐对象简要事迹
贵州电网有限责任公司兴义供电局
2022年是兴义供电局生产经营、改革发展和党的建设工作史上具有里程碑意义的一年,该局认真落实网、省公司和州委、州政府工作安排,全力推动生产经营改革发展,各项工作取得显著成效。一是经营管理取得新突破。实现售电量突破100亿,增速全省第一,供电负荷首次突破200万千瓦,迈上历史新台阶。二是担当履职展现新形象。坚决扛起电力保供政治责任,黔西南州工业负荷生产全省受限最少,民生用电始终安全可靠,牢牢守住了不发生拉闸限电的底线,同时疫情防控工作得到州委书记的表扬和州长的批示肯定。三是安全生产再上新水平。扎实开展本质安全型企业建设,全面贯彻落实国务院安全生产“十五条硬措施”,高质量完成118项节点任务,全年未发生突破安全生产目标的事故事件。四是改革发展迈出新水平。圆满收官国企改革三年行动,三项制度改革指标全省第一。五是供电服务迈上新台阶。坚持把以人民为中心贯穿始终,客户服务投诉保持全省低位水平。六是党建引领取得新实效。成功推选龙福刚同志为党的二十大代表,为全省产业工人队伍唯一代表,龙福刚同志在军营、全州、南网系统等宣讲二十大精神20场次,覆盖1万余人,得到州委州政府的高度肯定。2019年4月,黔西南州总工会授予为“黔西南州五一劳动奖状”荣誉称号。
贵州路兴碳素新材料有限公司
贵州路兴碳素新材料有限公司成立于2017年7月11日。公司注册资本1亿元,其中沁阳市碳素有限公司占股65%,登高新材料占股35%。该项目设计产能为60万吨/年预焙阳极生产线,自2020年11月份建设开始,仅用两年的时间,于2022年12月份完成50万吨预焙阳极生产线的建设,创造了全国罕见的建设速度,总投资8.8亿元。2023年,计划生产预焙阳极50万吨,实现销售收入32亿元,实现利税1.5亿元,解决当地就业700余人。2022年4月,黔西南州总工会授予为“黔西南州五一劳动奖状”荣誉称号。
黔西南州2023年贵州省五一劳动奖章
任 丹 黔西南州美洁金州环卫服务有限公司办公室主管
陈 森 安龙县喜莱莹建材装饰有限公司切割车间管理员
石 林 贵州紫金矿业股份有限公司簸箕田1金矿工程科副科长
晁忠琼 贵州省怡丰原生态茶业发展有限责任公司董事长
骆晓锋 黔西南正胤活性炭科技有限公司营销部经理
罗明江 望谟县人民医院感染管理科主任
盛忠燕 黔西南州人民医院重症医学科高级医师
黔西南州2023年贵州省五一劳动奖章推荐对象简要事迹
任丹
任丹,男,汉族,1990年2月出生,大学本科学历,清洁管理师。黔西南州美洁金州环卫服务有限公司办公室主管。该同志在公司工作期间积极弘扬中华传统文化,响应党的号召,统筹公司人事、精简就业岗位,聘用精准扶贫困难户作为公司员工,优先安排优质岗位,保证困难户的基本生活。在管理食堂的工作上,坚持绿色发展的理念,为公司员工改善生活环境,向种植农副产品的贫困户购买蔬菜、肉类;对生活垃圾分类处理,餐厨垃圾及疫情口罩单独收集,联系专业处理机构清理;提倡使用环保袋、环保盒,并且每年定期组织慰问贫困户,提供生活必须的油、米等基本生活慰问品。该同志思想积极上进,勤奋好学,思路清晰,乐于助人,无论是在工作上或生活上均获得公司员工的一致认可,并在公司一年一度的评选活动中获得先进工作者称号。2022年4月,黔西南州总工会授予为“黔西南州五一劳动奖章”荣誉称号。
陈森
陈森,男,汉族,1982年5月出生,大学专科学历,安龙县喜莱莹建材装饰有限公司切割车间管理员。该同志在切割车间管理中积极创新,整合资源,提高资源的使用率。他视车间为己家,视工作为己任,时时刻刻本着节约意识,奉献在为控制成本,加强仓库管理的点点滴滴上。他创新库存材料的核算管理方法,严格控制材料库存的合理储备,减少资金占用,他在原来的基础上细化物料成本管理,加强对各班组物料使用管理,实实在在的核算各班组所用物料消耗,为企业生产节约了近30万元。合理使用各项物料,严格对物料消耗合理性进行审核,杜绝乱使用浪费等现象。他兢兢业业,从不抱怨,从一点一滴做起,将仓库管理工作做到了程序化、系统化、条理化与流水化。堆放货物时坚持利用空间的最大化原则,作好标记分类堆放在指定区域,为了提高仓库管理工作高效性,一心扑在监督检查工作上,经常加班加点工作,在入库出库工作中坚持抓住重点,抓关键部分,凡是做到主动介入,从严要求为公司带来了大量收入的同时,又为公司节省了大量的不必要支出。除此之外,为了提高公司的利益,他使用红外线根据工人的实际操作水平来分配单子,充分发挥公司员工的各自优势,积极总结经验提高管理效益。2021年4月,黔西南州总工会授予为“黔西南州五一劳动奖章”荣誉称号。
石林
石林,男,汉族,1996年8月出生,大学本科,贵州紫金矿业股份有限公司簸箕田1金矿工程科副科长,助理工程师。该同志在工作中始终坚持安全第一,认真落实《安全生产法》等安全工作法律法规。在工程建设中,抓好风险分级管控、隐患排查治理,不仅自身安全知识学习,还为员工在一线进行安全教育培训,推进科室的应急演练、“一季一主题、一月一行动”等安全活动。多举并施,保障了工程建设未发生重伤及以上生产安全事故、环保事件,未发生新增职业病病例和疑似病例。积极参与组织建设完成主排水系统、主通风系统、安全避灾“六大系统”、充填系统等各大系统建设,保障了簸箕田1金矿一期安全设施工程竣工验收工作。坚持不懈,创新,积极开展中深孔爆破控制技术、废石胶结充填工艺、中厚矿体采矿方法、智能通风系统等多种创新技术及工艺,并取得的良好的研究成果;开展精细化管理,运用Supac等专业软件运用,不断优化设计,提高簸箕田1金矿技术水平。加强工程技术研究,攻克技术难题,优化工程布置,落实降本增效措施,负责的优化工程2022年实现降本增效超300万元。2023年被1月,紫金矿业集团股份有限公司表彰为“先进个人”荣誉称号。
晁忠琼
晁忠琼,女,汉族,1971年1月出生,中共党员,大学专科学历,贵州省怡丰原生态茶业发展有限责任公司董事长,高级评茶师。从小在茶园中长大,深受家庭的熏陶,对茶有了更多的接触,对茶有了更多的认知和情感。1988年高中毕业后,考入茶场成为一名茶园基地管理员,先后参加收青、评级、加工、精制等工作,成为了一名技术能手和业务骨干。2012年、2014年投资创办了普安第一家专业的茶楼——清怡茶楼和贵州省怡丰原生态茶业发展有限责任公司。并借此平台发动茶农在普安县罗汉镇海拔1700以上的高山上种植了5000多亩茶叶基地。让罗汉成为了仅次于全县的第二大茶产区。整合资源并发挥企业优势,以茶产业助力乡村振兴为抓手,采取“公司+基地+合作社+农户”、“订向农户收购茶青”、“特惠贷”入股、“残疾人”入股、“少数民族发展资金”入股、茶地入股等分红多种方式,带动943户茶农通过种植茶叶增收。开设“普安红专卖店”创业、主动帮扶品学兼优的贫困家庭孩子、疫情期间主动捐款捐物等多种途径多种方式,积极履行社会责任。作为第三代“福娘茶”传承人,她个人先后荣获“贵州省民族制茶工艺大师”、“国家高级茶艺师”、“国家高级评茶师”等称号。先后当选为黔西南茶叶协会副会长、黔西南州第八届人大代表、贵州省第十三届人大代表。2021年4月,黔西南州总工会授予为“黔西南州五一劳动奖章”荣誉称号。
骆晓锋
骆晓锋,男,布依族,1989年2月出生,高中学历,黔西南正胤活性炭科技有限公司营销部经理,注重理论政治学习,拥护中国共产党的领导,与党中央保持一致。工作积极向上,服从公司领导的工作安排和要求,主动认真地完成每一项任务,深受公司领导和同事们的喜欢,赢得了一致好评。一是爱岗敬业,脚踏实地。初到公司,领导安排做一些服务工作,该同志乐意接受,在平凡的工作中做出了成绩。食堂工作,买菜、煮饭,做到素搭配,适合大众口味;卫生工作,主动打扫食堂及公共走廊卫生,保持工作和生活环境清洁卫生。驾车工作,购物办事,做到认真驾驶,安全行车,无违章事故,做好服务。2019年3月,公司基础建设动工,每天主动上工地观察检查,拍摄施工照片,发现问题及时汇报,保证了工程的质量。二是工作认真,主动作为。负责采购建设物资物料的装车审核,根据工程进展情况及领导的指示和要求,精心计划,合理安排时间,与供应商沟通协商,保证钢材的质量和运输时间,两年中他负责的钢材数量1000吨左右,无差错。三是创新思路,业绩突出。2021年3月公司正式投产,生产原料木屑用量日益增大,为确保木屑有正常的回收量,该同志做到积极动脑筋、想办法,了解掌握市场上木屑存量情况及供应商的承运情况,进行详细分析和合理的把控,至2021年底,公司原料的木屑储量达到5万多方,满足了活性炭生产的需要。四是任劳任怨,模范带头。该同志忠于职守,兢兢业业,服从安排,坚守在第一线,出车办事,加班加点,重活累活抢着干,他的所作所为,也带动了厂里的其他同事,促进了公司其他各项工作顺利完成。2022年4月,黔西南州总工会授予为“黔西南州五一劳动奖章”荣誉称号。
罗明江
罗明江,女,布依族,1972年10月出生,中共党员,望谟县人民医院感染管理科主任,副主任护师。2019年11月成立望谟县医院感染管理质量控制中心,她受命担任质控中心主任,立即组建规范全县医疗机构院感管理组织架构,快速推进全县院感防控工作规范化、标准化、正常化高效运行。在新冠疫情防控期间,2022年4月和10月,分别驰援义龙新区集中医学观察中心和贵阳市花溪区隔离点,充分利用多年积累的院感工作经验及疫情防控工作经验,主动承担隔离区院感防控指导,并开展院感培训203人次,技能考核178人次。2022年7月成立“劳模和工匠人才创新工作室”,充分发挥劳模和工匠人才示范引领、创新攻关、“传帮带”等积极作用,截止目前,带动工作室成员开展义诊服务共13次、学术讲座8次、业务能力提升培训12次、院感防控实操培训21次,完成技术创新项目20余项,技术推广项目6项。2016年6月,黔西南州总工会授予为“黔西南州五一劳动奖章”荣誉称号。
盛忠燕
盛忠燕,女,汉族,1981年10月出生,中共党员,硕士学历,黔西南州人民医院重症医学科高级医师。2005年自贵阳医学院毕业后即到黔西南州人民医院普外科工作,为提升自己,2008年考入贵阳医学院攻读硕士学位,2012年毕业后谢绝了贵阳医学院附属医院的挽留,毅然回到家乡,到重症医学科工作。在工作中脚踏实地,刻苦钻研,全身心投入到病房工作及临床教学中,由于工作成绩突出,连续6年被黔西南州人民医院评为“科室先进个人”。作为有17年党龄的她,认真严格执行国家、省委、州委及医院各项决定,起到很好带头作用,积极参加党课学习,同时协助支部书记搞好科室党建工作。被评为2020年度、2021年度“优秀共产党员”。在出色完成临床诊疗工作的同时,还承担着繁重的带教工作,为人师表、注重实习生、进修生、住院医师等的基础素质和实际操作能力的培养,深入浅出、生动形象地将自己的经验、技能毫无保留地传授给学生。因教学工作突出,于2019、2021年度被评为“优秀带教老师”。在工作中勤于思考、在科室实际工作中摸索出的“床旁重症患者肺超声B线评分用于血管外肺水的监测”及“动态扩展创伤超声重点评估技术在重症医学科多发伤患者中的应用”两项新技术获得技术证书。技术能力过硬,在2019年黔西南州危重症孕产妇和新生儿急救演练技能竞赛团体演练技能竞赛中获“一等奖”;同时在竞赛中获重症医学科专业组个人技能竞赛“一等奖”。2021年4月,黔西南州总工会授予为“黔西南州五一劳动奖章”荣誉称号。
黔西南州2023年贵州省工人先锋号
兴义市人民医院产科
贵州荣盛(集团)建材有限公司生产部生料车间
贵州丰颐万石季粮农业开发有限公司生产部
贵州紫金矿业股份有限公司选冶厂加压预氧化车间A班
晴隆华生医院有限责任公司护理部
黔西南广播电视台电视录制部电视录制部
黔西南州2023年贵州省工人先锋号推荐对象简要事迹
兴义市人民医院产科
兴义市人民医院产科是黔西南州分娩量最大的医疗机构,2022年完成分娩出院人次8317人次,随访追踪高危孕产妇3936人次,抢救危重孕产妇1832人次,近年来,产科医护队伍顶住高强度工作压力,高质量完成孕产妇服务工作。2020年,在疫情肆掠全球的情况下,产科秉承“团结、关爱、求实、创新”科训,团结一心,顽强拼搏,始终坚守疫情防控第一线,出色地完成了领导交办的各项疫情防控工作任务。2022年,获得贵州省卫健厅列入贵州省重点专科扶持,推动科室高质量发展。2017年4月,黔西南州总工会授予“黔西南州工人先锋号”荣誉称号。
贵州荣盛(集团)建材有限公司生产部生料车间
贵州荣盛(集团)建材有限公司生产部生料车间认真落实对企业用电节约能源的管控相关规定,在生产组织方面,避开峰电时保民生,多用谷电生产运行,实现按指令开机能开,停机能停的工作思路生产,2022年为公司节约电费约56万元。推进生料系统技术改进,为1#、2#立磨堆焊磨盘磨辊更换选粉机固态叶片及转子叶片,立磨综合台产由2020年的281.25吨/小时向2021的313.57吨/小时迈进。2022年,通过研究生料立磨的系统攻关,台产再次上升至340~350吨/h,比2021年综合台产又上升20~26吨。在辅破辊式喂料机、辊式筛分机下料斗安装树脂板改造,改造后每次仅需2人挖料1小时,按23元/小时计算,节约人工费3万余元。2021至2022年,在公司、生产部及车间班组共同努力下,实现挡料圈由原85-100mm调整到120-135mm运行,使生料立磨2022年吨生料电耗下降到16.5度/T。通过对生料车间的水泵,定时定用,减少资源浪费,每年可节约72万元电费,实现生料电耗再次下降0.8kwh/t,近三年累计为公司节约电费约296万余元。2022年4月,黔西南州总工会授予“黔西南州工人先锋号”荣誉称号。
贵州丰颐万石季粮农业开发有限公司生产部
贵州丰颐万石季粮农业开发有限公司生产部以粮食生产为中心,狠抓车间各项管理、合理安排生产计划,完成了公司各项生产工作计划。生产部由最初的一盘散沙,到现在成为公司的中流砥柱,这与生产部员工们付出的努力不言而喻。部门员工团结一致、爱岗敬业、扎实工作、吃苦耐劳。在秋收季节,为了把稻谷晒干收仓,通常加班加点到深夜,不怕脏、不怕累、任劳任怨,只为了与天气争时间,保证稻谷质量,加工成大米的品质达到国家粮食安全标准。临近春节,公司经常接到客户的加急订单,这使得原本有序的生产计划被打乱,但生产部员工为了公司经营的诚信,不辞辛劳加班,甚至连休假时间也自愿来公司加班,只为按时把货物交到客户手上,是公司销售的有力保障,用部门员工的努力创造经济价值。2022年4月,黔西南州总工会授予“黔西南州工人先锋号”荣誉称号。
贵州紫金矿业股份有限公司选冶厂加压预氧化车间A班
贵州紫金矿业股份有限公司选冶厂加压预氧化车间A班班组人员工作积极主动,工作态度热情周到,遵公司规章制度、遵守纪律纪律,认真执行网格化安全管理标准。硫氧化率高达98%,各项指标均优于设计值,班组凝聚力高,遇到难事大家积极讨论,找出解决办法积极处理正常,按时按量完成厂部及车间下达的生产任务。结合生产管理实际,严格贯彻执行生产、设备、质量、安全生产相关管理制度,每月根据车间下达的各项生产运营指标认真研究,统筹管理。思想统一,量化执行,明确分工,各司其职,严格工艺纪律,实现降本增效大幅提升。在检修工作中不怕脏不怕苦,团结协作,劲往一处使,在车间计划时间内加班加点提前完成车间安排的任务并协助没完成的班组完成剩余工作。在生产及检修工作中始终把安全放在第一位,稳中求快,认真履行各项常规、非常规作业审批手续并做好监护。班组成员安全环保意识较高,无安全环保事故发生。严格执行公司师带徒制度,师徒一对一加强新员工安全意识及安全操作技能。班组工作风气较好,班组成员责任心较强,领导安排的临时任务执行率100%。2019年5月,黔西南州总工会授予为“黔西南州工人先锋号”荣誉称号。
晴隆华生医院有限责任公司护理部
晴隆华生医院有限责任公司护理部现有27人,女性占81.48%,是一支铁打的“娘子军”。这一支“娘子军”立足岗位,团结合作、精益求精,扎实做好本职工作,在平凡岗位上争创出一流业绩。护理部始终坚持“服务人民、奉献社会”为宗旨,在工作中树立“以病人为中心”的服务理念,在尊重、理解、关心的基础上为病人提供温馨、周到的服务。在10多年的工作中,没有出现因冷、硬、顶撞患者造成的护理纠纷及投诉,以实际行动、温馨的服务赢得了广大患者及家属的好评。她们以学促提质,增强内在动力,2019年10月荣获全县护士岗位技能竞赛“最佳组织奖”荣誉称号。2019年10月荣获全县护士岗位技能竞赛团体二等奖。2020年5月荣获医院护士节技能擂台赛冠军。2021年5月荣获全县护士岗位技能竞赛团体一、二等奖。2022年4月,黔西南州总工会授予“黔西南州工人先锋号”荣誉称号。
黔西南广播电视台电视录制部电视录制部
黔西南广播电视台电视录制部是黔西南广播电视台电视节目生产、制作的技术支撑保障部门,部室现有职工7名,其中广播电视技术高级工程师1名,工程师2名,技术工人4名。电视录制部全体员工发扬不怕吃苦、勇于奉献的工作作风,在完成日常外录设备、演播室、高清制作网、办公网的维护保障工作的同时,还完成了全州重要活动、重点时政会议的直播、录播工作和外媒关注黔西南州重要新闻视频资料的收集、收录及汇编工作。近三年,共完成了黔西南州建州40周年庆祝大会、黔西南州第八届党代会、黔西南州“两会”、黔西南州七·一表彰大会、黔西南州旅游产业发展大会、黔西南州新春音乐会及州委州政府重要时政视频会议直播、录制工作120余场次,有效确保了黔西南州重要时政、重要活动的直录播工作。收录央视关注黔西南州重要新闻视频288条,其中央视《新闻联播》新闻视频39条,收录贵州卫视关注黔西南州重要新闻视频167条。同时,根据上级工作安排,结合会议内容及调研主题,有针对性的进行视频汇编50余次。为讲好黔西南故事,推动高质量发展,创造高品质生活做出了积极贡献,得到了各级领导的好评。2021年,完成的相关课题获贵州省广播电视“科技创新奖”二等奖,录制的相关节目获贵州省广播电视技术质量奖一等奖三项。2022年4月,黔西南州总工会授予“黔西南州工人先锋号”荣誉称号。
来源:黔西南州总工会
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