“多亏组织的提醒纠正，让我及时踩住了跨越红线的刹车，没让‘小问题’演变成‘大问题’……”日前，因资金使用不规范接受安龙县纪委监委谈话提醒时，县农业农村局负责人韦某某诚恳地说道。

　　这是安龙县纪委监委坚持惩前毖后、治病救人，前移监督关口，精准运用监督执纪“四种形态”的一个缩影。

　　安龙县纪委监委坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持严管与厚爱结合，把精准运用监督执纪“四种形态”作为监督、管理、教育党员干部的有力抓手，着眼于“治未病”，把问题消化在萌芽状态，帮助党员干部检身正己、校准偏差，最大限度教育挽救党员干部。

　　该县纪委监委把监督融入日常做在经常，重点用好第一种形态抓早抓小、防微杜渐，看见苗头就提醒、听到反映就过问、存在问题就处理，常态化“咬耳扯袖、红脸出汗”，及时将问题解决在始发阶段，防止“小错误”发展成为“大祸患”。本着惩前毖后、治病救人的方针，坚持宽严相济，区分不同情形，分类分层做好处置，依纪依法严肃处理，努力达到教育挽救大多数的目的。

　　同时，始终保持惩治力度不减、节奏不变、尺度不松，对各类严重违纪违法问题露头就打、严查快处，尤其是深挖彻查发生在群众身边、损害群众利益的不正之风和腐败问题，运用第四种形态处理5人，释放出惩处毫不放松的强烈信号。

　　今年1至10月，安龙县各级纪检监察机关运用“四种形态”处理党员干部125人次。其中，第一种形态80人次，占比64%;第二种形态31人次，占比24.8%;第三、四种形态分别为9人次、5人次，占比11.2%。

　　“‘四种形态’作为全面从严治党的政策策略，强调的是依规依纪依法。下一步，我们将继续运用好‘四种形态’，既重力度又重尺度更有温度，防止出现事实和性质认定不准、政策法规适用不当、执纪执法尺度不一、处理畸轻畸重等问题。”安龙县纪委监委有关负责人表示。(安龙县纪委监委)

　　来源：廉洁黔西南