望谟县强化“三个保障”夯实干部教育培训工作基础

亮点黔西南讯 望谟县认真贯彻落实《2013-2017年贵州省干部教育培训规划》文件精神，深入广泛调查研究，及时安排部署，强化保障，确保干部教育培训工作落到实处。

强化机制保障。根据结合县情实际，制定了《2013-2017年望谟县干部教育培训规划》、《2014-2018年望谟县党员干部教育培训规划》和《2014年望谟县干部教育培训计划》，积极探索建立干部教育培训有关制度，努力推进干部培训工作的制度化、规范化和经常化。 

强化基地保障。县委、县政府高度重视干部教育培训工作，下足功夫解决县委党校目前办学规模较小、教研人员缺乏、基础设施建设滞后等问题。一是加强干部教育培训师资队伍建设，通过调动、人才引进等方式为党校引进20名教职工，壮大干部教育培训师资队伍。二是在距县城四公里的敢赖山庄连片征地57亩作为新校址，计划总投资3000余万元改扩建县委党校，努力创造县级党校中专体制规格，打造有特色、高标准、高水平的示范性县级党校。三是充分发挥现有资源，打造特色干部教育培训基地，打造卡法红色文化教育基地、中共黔桂边委旧址—王海平烈士故居纪念馆和纳王村“新农村建设”干部教育培训基地。

强化效果保障。紧紧围绕同步小康建设目标和教育实践活动工作需要，积极探索符合实际的干部培训模式，整合培训资源，形成覆盖全县干部队伍和各类人才的教育培训新格局。贯彻落实《2013-2017年贵州省干部教育培训规划》和州委有关实施意见，加强对全县各级干部、乡土人才等进行大规模轮训和针对性培训，全面提升各类人才思想素质和技能水平。（刘 鹏 报道）