亮点黔西南讯 黔西南州望谟县把党建工作作为重大政治任务来抓，通过强化思想教育、强化作风整治、强化人才基础、强化发展党建“四强化”，助推党建各项工作取得明显成效，上级各项任务得到有效落实。
强化思想教育，确保干部有“底气”。一是开展“向惰政宣战、做勤政先锋”主题活动，以“双帮双创双诚信、四勤四增四抓起”为抓手，针对党员干部理想信念不够坚定、宗旨意识不强、躲政懒政严重等突出问题，开设了3期“向惰政宣战、做勤政先锋”主题研讨班及系列主题班次进行大规模培训。二是搭建“干部夜校•每周一讲”和“道德讲堂”学习平台，为广大党员干部“充电补钙”，进一步提升党员干部综合素质和务实能力，筑牢各项工作基础。
强化作风整治，确保干部有“清气”。一是开展整“十风”纠“四风”树新风专项行动，强化正风肃纪，狠刹了人情风、吃喝风、慵懒风、玩乐风等群众深恶痛绝的作风问题，作风专项整治行动中共立案78件，结案72件。二是实施干部“召回”管理整治“慵懒散慢拖拉”，提振了干部精气神。三是建立“五人小组”听取巡视情况反馈制度、主体责任清单制度、定期报告制度、约谈制度、考核问责制度，认真执行党风廉政建设“一岗双责”的职责，实现纪检机关合并办公。四是加强乡（镇、街道）纪检工作，延伸到村、到学校，民生特派工作实现全覆盖，有效落实党风廉政建设。
强化人才基础，确保党建有“才气”。一是加大人才引进。目前，从省选派专业技术干部18名，在全州选派优秀干部24名，在贵阳人才博览会上引进专业人才57名，全年招录3批共1041名事业单位人员，859人到岗。二是充实基层人才基础。选聘15名大学生到13个软弱党组织村工作；选派696名小康驻村干部深入135个村帮扶，明确886名科级以上干部与1193名对象结“五亲”，为基层一线送资金、争项目、解难题、办实事；实施村常务干部“星级报酬”管理，激发了基层干事创业活力。
强化发展党建，确保党建有“朝气”。一是树立“抓好党建促发展、抓好发展强党建”的党建意识，把党建工作与中心工作统筹谋划、共同推进，充分发挥党建工作的政治优势、组织优势，不断营造人心齐、激情涨、干劲足的良好氛围，形成了排除万难、奋勇赶超、加速发展的生动局面。二是建“实干型”干部队伍，推动经济社会发展。围绕“四篇文章”，建立返乡农民工创业示范地，积极为返乡农民工创业提供政策、信息、资金等全方位服务，鼓励群众自主创业，形成“党建+发展”模式抓党建工作，推动经济发展，带领群众致富。(王成进 报道)
