亮点黔西南讯 近期以来，贵州省兴义公路管理局积极开展干部人事档案目标管理达标工作，以期2012年达到人事档案目标管理二级标准。
干部人事档案管理就是将干部人事档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动。兴义公路管理局紧紧围绕人才工作中心任务，以干部人事档案审核工作为基础，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓干部人事档案内容建设，不断提高干部人事档案管理的制度化、规范化、科学化水平，更好地为干部选拔任用工作服务，为干部人才工作服务，为实现公路事业又好又快、更好更快健康发展服务。根据上级有关文件精神，要求兴义公路管理局将于2012年达到干部人事档案目标管理三级标准，但该局从领导到档案整理工作人员，自我加压，在上级要求达到三级标准上，再上一个台阶，努力达到人事档案目标管理二级标准。第一阶段按照二级标的验收标准审核干部人事档案，对现有的档案材料进行认真鉴别，去粗取精，去伪存真，发现问题材料和缺漏材料，责成材料形成单位自查、补办，确保干部人事档案的完整性和真实性，把收集、鉴别、修补后的档案按照新的规定重新进行分类，进一步完善所缺档案材料。第二阶段严格按照有关要求重点审核每卷干部人事档案中的年龄、工龄、党龄和学历问题，同时认真审核姓名、民族、年度考核、党员登记、培训、奖励问题，该认定的予以认定，该说明的予以说明，初步完成档案装订成册和档案编号、入柜等方面的工作，将整理合格的档案信息按照达标要求录入计算机，完善查阅、借阅、转递等利用、审批手续。
据了解，该局为了更好地完成干部人事档案管理目标任务，从局属单位借用5名政治素质好、责任心强且熟悉档案业务的工作人员参与这次档案整理工作。
（孔 峰 报道）
