时下,走进兴义市机关和乡镇(街道办事处)办公室,干部办公桌案头一本特别的书分外吸引眼球。翻开这本名叫《兴义市晒、比、述、评会议资料汇编》的红皮书,里面不仅详细收录了包括市委政府、市直机关、各乡镇(街道办事处)“一把手”上年的工作总结,还有今年的工作计划和承诺。
“你这个单位和部门今年要干些什么工作,达到什么目标,上面白纸黑字写得一目了然,公开的承诺要是到年底完不成的话,到时会交不了差的哟。”兴泰街道办事处主任赵克华感慨说,每次看到这本书,紧迫感就会油然而生。
把干部和部门的工作成绩晒一晒,工作方法比一比,工作状态评一评,让整个干部队伍置于群众的监督之中。在开展党的群众路线实践活动中,兴义市通过开展“晒、比、述、评”活动,整治干部作风,树立了“勤政”新风,激发了全市上下干事创业激情。
据介绍,“晒”就是把工作拿到会议上晒,激励先进,促进后进；“比”就是通过分类召开现场会、观摩会、促进会、推进会等形式,把领导干部之间、乡镇(街道)之间、部门之间开展的工作拿出来进行比较；“述”即是对全市各级各部门主要负责人一年的工作情况进行述职,并接受组织和广大干部群众的监督；“评”就是对全市各级各部门的工作实行年度目标绩效管理,加强日常调度和督查考评,并严格兑现奖惩。
春节后上班的第一天,黔西南州委副书记、兴义市委书记桑维亮就在全市“晒、比、述、评”大会上明确指出,开展此项活动就是要“晒干货”,要把不干事、乱干事的人揪出来,让那些“南郭先生”装不下去、混不下去,同时让真正想干事、能干事、会干事的人有机会表现出来。通过在全市范围内开展“晒、比、述、评”活动,对发现的问题及时进行处理,其中,责令向市委、市政府检讨的副县级干部2人,问责失职、渎职干部5人,责令在全市大会上检讨的有8个单位及其负责人,启动行政立案调查4人。
这套“晒、比、述、评”组合拳推出后,立即引发了兴义市干部的观念“革命”,并转变为促进发展的强大活力,干部的履职能力、执行能力、落实能力得以提升,促进了各项工作快速推进。
统计数据显示,今年上半年,兴义市各项主要经济指标继续保持较快增长,在全省31个经济强县综合测评排位中位列第16位,全市经济呈现出“运行平稳、增速较快、结构优化、后劲增强”的良好发展态势。(黄诚克)
