义龙新区新桥镇贯彻落实《义龙新区干部召回管理办法》会议

 亮点黔西南讯 10月20日上午，新桥镇组织召开贯彻落实《义龙新区干部管理召回办法》会议，镇党政班子成员、各站所干部职工等97人参加会议。

会议传达学习了《义龙新区不胜任现职干部召回管理办法（试行）》和《新桥镇不胜任现职干部召回管理实施细则（试行）》。

会上，镇党委书记谢坤要求，各单位、部门负责人要组织干部职工认真学习文件精神，让所有干部职工都知晓“干部召回管理”办法。要结合实际制定末位制、通报制等实施细则，确保制度更好地贯彻落实。要本着对同志负责、对组织负责、对群众负责的态度，坚决执行干部召回管理办法规定，有效调动干部职工的工作积极性，增强工作责任心。

谢坤指出，针对工作中存在不思进取、不谋干事，思想不纯、信念动摇；在单位或领导班子中闹不团结，各自为政、拉帮结派、搞内耗，单位干部职工或群众认可度不高、反映比较大的；不服从组织安排和工作安排，推诿扯皮，政令不畅，造成不良影响等10种情形的不称职干部进行召回。力求能者上、平者让、庸者下，真正实现让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位。

谢坤强调，镇党委对不胜任现职的干部实行召回管理，是下很大决心要向惰政宣战、向惰政问责、做发展先锋，进一步整治干部“庸、懒、散、慢、浮、贪”等顽疾。认真贯彻落实《义龙新区不胜任现职干部召回管理办法（试行）》和《新桥镇不胜任现职干部召回管理实施细则（试行）》，加强对不胜任现职干部的管理，为又好又快服务群众“最后一公里”奠定坚实基础，为新桥镇经济社会跨越发展提供人才保障和组织保障。（毛立府 报道）