亮点黔西南讯 贞丰县在开展创先争优、作风建设年和“四帮四促”活动中，紧紧围绕“抓重点、破难点、树亮点”的思路，突出“三抓三提高”积极探索创新，切实抓好非公企业党建工作，有力促进了非公经济发展。
抓组建，提高党建工作覆盖面。
一是上下联动抓组建。县、乡党委将非公企业党建工作纳入党建工作的重要内容，建立了规模以上非公企业台帐，对非公企业进行排位分析，分类指导，上下联动抓党组织的组建工作。
二是部门互动抓组建。县委组织部、企业主管部门、工商税务部门建立联席会议制度，采取组织部门牵头抓，主管部门具体抓，其它部门配合抓的办法，分解任务到部门、责任到单位，左右互动抓党组织的组建工作。
三是深入宣传抓组建。县委组织部、宣传部、电视台等单位，积极宣传非公企业的成功经验、回报社会的做法、为地方发展的贡献情况，不断鼓励他们做大做强，鼓励和宣传企业党组织在生产经营中的积极作用。
抓指导，提高非公企业党建工作质量。
一是组织部门上门指导抓创新。如，县委组织部指导紫金公司党委和水银洞村支部携手开展“村企交叉任职”、“结对帮扶”、“联席会议制度”等活动，初步构建了地方政府、矿区企业与矿区群众“三赢”的发展格局。特别是“村企交叉任职”这一举措得到了省、州有关领导的高度评价，并被福建总公司安排在各分公司推行。
二是乡镇党委蹲点指导抓落实。各乡镇党委班子成员带队，长期深入企业指导开展日常的党务工作，指导支部开展“三会一课”。如，龙场镇勇兴煤矿在镇党委的指导下，聘请了一名退休党员干部到厂担任办公室主任，帮助支部开展活动、办简报，以及协调处理矿群矛盾等。
三是相关部门联合指导抓结合。县总工会指导各规模以上的非公企业组建了企业工会，团委指导建立了企业共青团，工商税务部门开通了纳税登记“热线服务电话”和“绿色通道”，基本实现了“党建+工建+团结”三位一体的结合，有力地推进了企业政治文明、精神文明和社会文明建设。今年，紫金公司在县人武部的指导下，建立了一支60人的民兵组织。
抓帮促，提高非公企业发展能力。
一是县领导联系企业，帮助企业解决发展难题。县委结合“四帮四促”等活动，县领导联系1-2个企业，并对全县14个煤矿实行了“包保责任制”，对重点企业采取由县领导牵头、县机关单位集团帮促的方式，主动为企业解决发展难题。
二是县直部门联系企业，帮助企业发展生产经营。工商、税务、经贸、建设、国土、安监等部门采取“1+1”或“1+N”的方式，普遍结对联系帮扶企业，指导和帮助他们解决在政策咨询、纳税登记、规划建设、安全生产等方面的困难，以优越的投资环境和优质的服务使企业“引得进、留得下、能发展”。
三是乡镇党委政府联系企业，帮助调处村企纠纷。各乡镇党委充分发挥“东道主”的作用，主动上门帮助企业调处资源开发、土地征用、房屋拆迁等村企矛盾纠纷。如：紫金公司和锦丰公司，去年产金达8吨，为县财政提供了2亿多元的税收，解决了近千个就业岗位，挤身全国第五大产金县；全县14家煤矿企业每年为县财政提供2亿多元税收，提供就业岗位2000多个。特别是紫金公司党委及其支部，先后获得了“全省五好基层党组织”、“全州先进基层党组织”的荣誉。
2011年4月底，全县共有非公有制企业186个（其中规模以上的24个），个体工商户5216户，从业人员38484人，非公有制经济注册资本2.37亿元，提供税收占全县财政总收入的80%以上。
（潘庆忠 报道）
