贞丰县2023年“特岗计划”实施方案

　　根据《教育部 财政部 人事部 中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔2006〕2号)、《教育部办公厅 财政部办公厅关于做好2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(教师厅〔2023〕1号)、《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅函〔2023〕34号)、《省人力资源社会保障厅 省教育厅关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(黔人社函〔2023〕30号)、《省教育厅 省委编办 省财政厅 省人力资源社会保障厅关于印发〈贵州省2023年“特岗计划”实施方案〉的通知》(黔教函〔2023〕58号)和《州教育局 州委编办 州财政局 州人力资源和社会保障局关于印发〈黔西南州2023年“特岗计划”实施方案〉的通知》等文件要求,为加强新时代乡村教师队伍建设,全面推进乡村振兴和教育高质量发展,结合我县特岗教师需求申报情况,县教育局、县委编办、县财政局、县人社局研究制定了《贞丰县2023年“特岗计划”实施方案》(以下简称《方案》)。

　　一、招聘计划

　　2023年贞丰县“特岗计划”教师招聘计划数为40名,全部为中央“特岗计划”,用于招聘农村初中、小学教师,分学段学科岗位招聘计划详见《贞丰县2023年“特岗计划”教师招聘计划表》(附件1)。

　　二、招聘原则

　　(一)“特岗计划”采取公开招聘的方式,坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)原则。

　　(二)符合“特岗计划”教师招聘岗位要求,招聘的教师安排在县以下(不含县城)农村学校任教。

　　(三)“特岗计划”招聘的教师服务期为三年,特岗教师服务期内纳入当地教师队伍统筹管理。

　　(四)重点为农村学校补充特岗教师,持续优化教师队伍结构,进一步加强紧缺薄弱学科教师的补充。

　　三、招聘条件

　　(一)热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,符合招聘岗位要求,符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件、心理条件,符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

　　(二)学历条件

　　本科及以上学历,以师范类专业为主。

　　(三)具有相应的教师资格证书。

　　对于暂未取得相应教师资格证书的人员,可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报考。但须在签订特岗教师聘用合同前取得相应教师资格证书,未取得教师资格证书人员不予签约。

　　教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求,报考人员教师资格证书的学科学段与报考岗位的学科学段一致,高段学科教师资格证书可报考向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位。

　　(四)年龄不超过30周岁(即1992年6月28日及以后出生)。

　　(五)服务期内的特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。

　　(六)参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生同等条件下优先录取,资格审查时需提供相关佐证材料。

　　(七)中央“特岗计划”教师面向全国招聘,不限户籍。

　　四、招聘方法、程序及时间安排

　　招聘采取网上报名-现场资格审查-笔试-面试-体检-入职审查-签约上岗-岗前培训-到岗任教的程序进行。

　　(一)网上报名

　　本次招聘报名采取网上报名方式进行,不收取报名费。符合报考条件的人员须在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统(网址:https://117.187.201.56/)”进行注册报名,报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照,图片质量不高于295×413像素,大小不得超过1MB。报考人员要认真核对报名信息,报名截止时间之后无法更改,因信息有误所产生后果由报考人员自行承担。报考人员须于7月1日8:00后登录系统,自行下载打印《贵州省2023年特岗教师招聘报名表》。

　　1.网上报名时间段:

　　2023年6月28日9:00至6月30日18:00(未在规定时间段内进行网上报名的,视为自动放弃。)

　　2.网上报名注意事项:

　　(1)报考人员如实填报报名信息(含本人基本信息和报考岗位信息等),应对在网上提交信息的真实性、准确性负责,考生报名与考试使用的居民身份证必须一致。

　　(2)报考人员只能选择贞丰县特岗教师招聘计划中的一个学段一个学科岗位进行报名;报考人员如愿意调剂岗位的,可在“是否同意调剂”选项选择相应的内容。

　　(二)现场资格审查

　　资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员,在资格审查、笔试、面试、体检、录取签约、岗前培训直至上岗后等任何环节中一经发现并查实,一律取消资格,已被聘用的,解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承担,并视情节轻重给予必要的处理,同时追究有关人员的责任。

　　1.现场资格审查时间段:2023年7月5日至7月8日。

　　2.“网上报名”成功的报考人员要按照规定的时间和地点,持规定的相关材料原件和复印件进行现场审查,资格审查合格后进入笔试环节。现场资格审查时,报考人员须按照《贞丰县2023年“特岗教师”招聘报名资格审查材料清单》(附件2)顺序整理以下材料原件及复印件,并将以下材料装入档案袋中,在档案袋的封面上张贴《贞丰县2023年“特岗教师”招聘报名资格审查材料清单》。

　　(1)有效居民身份证。

　　(2)相应学科类别教师资格证书。暂未取得教师资格证的,须持有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。

　　(3)普通话等级证书。

　　(4)毕业证书。还未取得毕业证书的应届毕业生须提供高校毕业生就业推荐表。

　　(5)《贵州省2023年特岗教师招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3张。

　　(6)参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生需提供相关佐证材料。

　　(7)各考生按照模板自行打印《贞丰县2023年“特岗教师”招聘报考承诺书》(附件3),并且须经本人签字按手印,暂未取得教师资格证的,需在承诺书最后一条补充:本人承诺在签订特岗教师聘用合同前取得相应教师资格证书,若到时仍未取得相应教师资格证,本人自愿放弃参加贞丰县本次特岗招聘。

　　3.现场资格审查原则上需本人到现场进行审核,确因特殊原因不能到现场的,可以委托他人代办,但需出具委托书及双方身份证,同时按上述要求提交材料。

　　(三)笔试

　　笔试实施全省统一考试,统一考试时间。

　　1.笔试准考证打印时间段:2023年7月13日至7月15日,现场资格审查合格人员根据报名系统网页上相关提示打印准考证,并按准考证规定的时间和地点,携带准考证和本人有效居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件、电子身份证、社保卡、驾驶证等)参加笔试,参加笔试考试人员要认真熟悉准考证的注意事项,并妥善保管,除规定时间外,不再开放准考证打印通道。

　　2.笔试考试时间:2023年7月15日上午9:00至11:30,考试总时长150分钟。

　　3.笔试地点:见准考证。

　　4.笔试分值及内容:笔试每套题总分100分,其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等相关知识的掌握情况。

　　5.笔试科目为:语文、数学、英语、历史、地理、道德与法治、体育与健康等7个学科,考生分别按照报考科目参加本学科笔试,考试科目不分学段。

　　6.笔试成绩公布:笔试成绩出来后,公示在贞丰县人民政府网站上(http://www.gzzf.gov.cn/),公示期为5个工作日,报考人员可在贞丰县人民政府网站查看本人笔试考试成绩。报考人员若对成绩有异议,可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到贞丰县教育局按照有关规定申请查分,逾期不予办理。

　　(四)面试

　　1.面试时间:2023年7月29日(如省、州另有规定,则按照省、州规定的时间开展面试工作)。

　　2.面试地点:贵州省贞丰中学。

　　3.按照招聘岗位数1:3的比例,按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员(不足1:3比例的可在州内进行调剂,仍不足的调整招聘计划岗位),并及时公布。每个岗位确定最后一名面试人选时,存在笔试成绩相同者,一并纳入面试人选。

　　4.面试内容:面试内容以教师基本素养、学科专业知识、语言表达能力、试讲说课等为主,采用现场打分方式进行。

　　(五)体检

　　1.体检时间及地点:在面试结束后在贞丰县人民政府网上发布通知。

　　2.体检要求:参加体检人员数与设岗数的比例为1:1,按照总成绩(考试总成绩按100分计算,笔试成绩占50%、面试成绩占50%,即“考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%”)从高分到低分确定参加体检人员,最后一名总成绩出现并列的,满足优先录取条件之一的进入体检,均满足或均不满足优先录取条件的依次以笔试成绩为依据,从高分到低分确定体检人员。体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的,不得聘用。空缺的名额,可以按本学段学科总成绩高分到低分排名顺序依次递补,总成绩相同的,满足优先录取条件之一的进入体检,均满足或均不满足优先录取条件的依次以笔试成绩为依据,从高分到低分确定体检人员。

　　(六)入职审查

　　体检结束后,按照《未成年人学校保护规定》(教育部令第50号)、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知(黔检会〔2019〕9号)和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》等要求对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时,还要通过“全国教师管理信息系统”准入查询平台对拟聘人员进行准入查询。入职审查和准入查询合格后,面向社会公布拟聘人员名单,公示期为5个工作日。

　　(七)签约上岗

　　1.公布名单:经体检和入职审查及准入查询合格、公示无异议后,由贞丰县教育局公布拟聘用人员名单,统一办理聘用等相关手续。

　　2.签订聘任合同:贞丰县人力资源和社会保障局、贞丰县教育局按照公办教师的聘用办法,于2023年8月25日前与聘用人员签订聘用合同。

　　3.培训上岗。州、县教育行政部门统一对聘用人员进行岗前培训,并在2023年9月1日开学前派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排,若在规定时间内不报到或不服从安排者,视为自动放弃。空缺的名额,报省、州主管部门同意后,按照该学科总成绩高分到低分依次递补,总成绩出现并列的,满足优先录取条件之一的进入递补,均满足或均不满足优先录取条件的依次以笔试成绩为依据,笔试成绩为60分以下的,调剂计划。

　　五、待遇及政策保障

　　(一)“特岗计划”教师服务期为三年,服务期内纳入当地教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行,由同级财政保障,确保特岗教师工资足额发放。在职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系,依法缴纳社会保险(五险一金),切实维护其合法权益。

　　(二)贞丰县教育局将做好入职前的师德教育与教学培训等工作。各有关学校要落实好周转宿舍等安排,切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。

　　(三)特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的,由贞丰县人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制,落实教师工作岗位,做好相关人事、工资关系等接转工作,连续计算工龄和教龄,工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时,不再对特岗教师增设考试、体检等项目,接转后不再实行试用期。对重新择业的,为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

　　六、工作要求

　　(一)各有关单位要积极配合县教育局做好贞丰县2023年“特岗计划”实施工作,在试卷运输保存、资格审查、考务组织等方面通力合作。要严格落实保密要求,确保招聘各项工作平安、稳定、有序进行。

　　(二)充分发挥党组织的领导和把关作用,严格教师准入的思想政治素养和师德考察,把入职前涉罪信息查询作为必要环节。严把教师队伍入口关,严格落实线下入职审查和线上准入查询制度。

　　(三)特岗教师实行合同制管理,由贞丰县人力资源和社会保障局、贞丰县教育局与特岗教师签订聘用合同。

　　(四)贞丰县教育局将在特岗教师上岗任教前加强岗前培训,帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年服务期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作,围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标,制定培训规划,强化师德师风教育,规范教师从教行为,落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设,及时掌握特岗教师的基本信息,加强动态管理,要及时更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师信息,严格审查把关;做好特岗教师服务证书编制和发放工作。

　　(五)县教育局将对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰。对不按合同要求履行义务的,要及时进行批评教育,督促改正。对不适合继续在教师岗位工作的,要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。

　　(六)特岗教师招聘的相关资讯将在贞丰县人民政府网站上发布,报考人员应随时关注网上相关信息,同时须保持通讯畅通。

　　(七)州、县教育行政、人力资源社会保障部门不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。

　　(八)资格审查及具体岗位条件相关问题,请拨打贞丰县教育局人事股电话咨询。咨询电话:0859-6612781

　　(九)报名系统故障及咨询电话详见报名系统首页。

　　七、监督投诉

　　省、州、县教育纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象,可向省、州、县有关部门举报,贞丰县监督电话:0859-6611900。

　　本方案由贞丰县教育局负责解释,若出现与省、州“特岗计划”教师招聘有关规定不一致的,以上级有关规定为准。

附件1贞丰县2023年“特岗教师”招聘计划表.doc

附件2贞丰县2023年“特岗教师”招聘报名资格审查材料清单.docx

附件3贞丰县2023年“特岗教师招聘”报考承诺书.docx