在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格。

    1.报名时提供虚假证明材料的；

    2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、受过劳动教养的人员；

    3.曾被开除公职的人员；

    4.有法律、法规规定不得聘用的其他情形；

    5.经考调（聘）办研究确定不能调（聘）用的其他情况。

    考察不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察。

    九、调（聘）用办法

    （一）经笔试、面试、体检、考察合格人员，确定为拟调（聘）用人员，按有关规定进行公示，公示期7天，公示结果不影响调（聘）用的，报州人力资源和社会保障局审批备案，由州人力资源和社会保障局行文调（聘）用，办理调（聘）用手续。对有严重问题并查有实据的，不予调（聘）用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调（聘）用，等查实并做出结论再决定是否聘用。