贞丰北盘江镇召开不胜任现职干部召回管理制度启动大会

亮点黔西南讯 为认真贯彻执行党的干部方针政策，加强作风建设，结合党的群众路线教育实践活动，向惰政宣战，向惰政问责，进一步整治干部“庸、懒、散、慢、浮、拖”等问题，根据中共贞丰县委相关文件精神， 10月11日，该县北盘江镇在四楼会议室召开不胜任现职干部召回管理制度启动大会。

会议由镇党委书记钟代刚主持，全镇党员干部参加会议。

会上，钟代刚向大会传达并学习中共贞丰县委《关于印发<贞丰县不胜任现职干部召回管理办法（试行）>的通知》（贞委〔2014〕36号）文件精神，重点学习了召回不胜任现职干部管理的四项遵循原则，着重强调了十一项符合召回对象的认定情形，三项召回管理实施程序，对于被认定为不胜任现职的干部，组织将进行召回谈话、集中教育、责令检讨、跟踪考察、组织处理等方式进行管理，其中对跟踪考察不合格的，分别采取转岗、免职、降职、降级、待岗和辞退等方式进行处理。

钟代刚强调，不胜任现职干部召回管理办法是向惰政宣战、向惰政问责的有力武器，是整治干部“庸、懒、散、慢、浮、腐”的强有力措施。结合工作实际，北盘江镇镇一些干部不同程度的存在惰政问题，希望通过学习文件精神后，能尽职尽责、认真履职，立即行动起来，着力转变工作作风，将召回管理制度的压力变成调动工作积极性的动力，大家齐心协力，心往一处想，劲往一处使，形成干事创业的合力，共同推动北盘江各项工作持续、快速、健康、全面发展。（邓元觉 报道）