安龙县坚决扛起根治欠薪政治任务，始终坚持“管行业必须管工资、管工程必须管工资、管项目必须管工资”的原则，切实履行“谁主管、谁负责”监管责任，在具体涉欠薪问题上实施行业主管部门牵头、各相关成员单位积极参与、符合拒不支付劳动报酬的依法移送公安机关、人社部门全面抓总协调督办的工作格局，在涉欠薪问题线索处置中，从根本上着力遏制增量、有效化解存量、切实防范变量。

　　维权渠道再畅通，首问负责。人社部门牵头，全县行业主管部门和属地镇(街道)同时在法规宣传、维权告知、反映程序等方面下功夫，对相关工作人员进行多轮次培训，对劳动者首问负责、一条龙服务，切实做到维权有证据、投诉有渠道、调处有成效。

　　调处机制再完善，齐抓共治。依托县级劳动纠纷调解委员会、主管部门和属地镇(街道)调解机构，以及企业内部调解组织，对本级本领域本企业的涉欠薪问题线索及时进行核实调处。常态化对各渠道反映的和自查发现的涉欠薪问题线索开展联合核处。

　　源头治理再强化，齐抓共管。在根治欠薪工作中狠抓源头治理和过程监管，确保施工单位按时足额发放农民工工资。全县在建工程项目全部动态纳入贵州省劳动用工大数据平台，实现“项目全入库、人员全覆盖、工资支付全监管”。同时对各行业领域项目六项制度落实情况实行日调度、周通报，人社、行业主管部门合力攻坚，跟踪督办直到达标，并作为对各成员单位治欠工作年度考核重要依据。

　　通过维权渠道再畅通、调处机制再完善和源头治理再强化，从劳动者到各级各部门各用人单位的工作人员，始终紧绷防欠薪这根弦，让主动防欠薪成为治欠工作链上每一个人的“潜意识”，全面统一治欠工作战线，坚决打赢根治欠薪攻坚战，共同促进劳动关系和谐安全稳定。

　　( 唐勇 张颀 )

编辑：江林