近年来，望谟县以保障有劳动力的贫困户和易地扶贫搬迁户至少有1人就业为目标，以“六个一批”为重要抓手，着力解决贫困劳动力就业，全力推进就业扶贫工作，取得良好效果。

　　一是实施劳务输出就业一批。充分发挥望谟县人力资源服务有限公司平台作用，强化东西部扶贫协作，加强与浙江余姚市、广东东莞市、福建福州市等经济发达地区对接联系，加大就业岗位筹集力度，全力提供岗位组织贫困劳动力输出就业。目前，向宁波、余姚输出1000人务工就业，实现有组织化劳务输出3800余人，带动10000 人以上增收。

　　二是技能培训促进就业一批。由县人社局牵头，多方联动及时更新完善贫困劳动力培训和就业电子台账，县人力资源服务有限公司抓好已脱贫就业人口的跟踪服务，并重点对建档立卡未脱贫人口中16岁以上、60岁以下有劳动能力人员开展全员培训促就业全覆盖，确保每户有劳动力家庭至少1人以上掌握一门实用就业技能。目前，累计实施贫困劳动力全员培训6832人，促进就业2400人以上。

　　三是就近就地安置就业一批。在高车、平郎、苷莱、李子园 4个安置点，实施就业创业孵化基地、农民工创业园，重点围绕产业园区建设、企业入住带动、绣娘就业计划、坝区产业、飞地产业等发展，挖掘县内就业岗位，实现贫困劳动力和易地搬迁劳动力就近就地就业。目前，安排扶贫专项资金600万元以购买设备入股方式在各安置点建立创业孵化基地，实现贫困劳动力就近就地就业1600余人。

　　四是自主创业带动就业一批。在县城建立就业创业孵化园，聚焦返乡青年、农村党员、带头致富能人等群体制定优惠政策，对自主创业的劳动力优先享受各类就业创业扶持政策。对带动贫困人员就业的创业能人，按照《省人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》等有关文件，给予一定的基本养老保险费、基本医疗保险费、生育保险费、工伤保险费和失业保险费等补贴优惠。目前，据不完全统计，全县已有返乡创业企业36家，实现创业带动就业500人以上。

　　五是公共就业服务促进就业一批。充分发挥基层公共就业服务平台及驻村工作人员、村支“两委”、村“五人小组”的引导作用，组织开展公共就业服务进村进组专项活动，通过走访到户、宣传到人、村级公示栏、电视、微信平台和村级小喇叭等多形式推送公共就业岗位，促进有劳动力建档立卡贫困户和易地扶贫搬迁非建档立卡贫困户一户一人以上就业，动态清除“零就业”家庭。目前，开发公共就业服务岗位1600个。

　　六是实施公益类岗位兜底就业一批。除政策保障兜底外，用好用足护林员、护路员、护河<水>员、保洁员、寄宿制学校爱心辅导员“五员”等岗位4064个公益类岗位促进有劳动力建档立卡贫困户和易地扶贫搬迁非建档立卡贫困户就业，并结合扫黑除恶、主题教育、治安管理、防疫监督、农保协管、物业管理、社区辅助等实际需要，通过在乡镇开办小型灵活就业工坊和产业基地、利用扶贫项目村级收益等方式探索开发公益类岗位兜底就业一批。目前，新开发公共服务“十员”岗位1600个，累计带动5664户家庭增收。

　　（韦 然）

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